人力资源管理师职责与等级

人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人士。根据其职责和能力，人力资源管理师分为四个等级。一级人力资源管理师的职责包括组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师则需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师则在他人指导下从事人力资源管理行政性事务工作。

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