人力资源管理师考试形式：笔试还是机考？

人力资源管理师是国家职业资格认证，是对从事人力资源管理工作人员的职业能力的评价和认证。那么，人力资源管理师的考试形式是笔试还是机考呢？下面我们来了解一下。

人力资源管理师考试是一种纸笔考试，即笔试。全国人力资源管理师（初、中、高级）考试均为闭卷笔试，每科目考试时间为3个小时。人力资源管理师考试内容主要包括：劳动法律、劳动关系、薪酬福利、招聘与人员选择、员工培训与开发、绩效管理、组织发展与变革等方面的知识。

参加人力资源管理师考试需要符合一定条件，报名时间一般在考前两个月。报名流程包括在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名、审核报名条件、交考试费用、领取准考证等步骤。考试结束后，通常在三个月至四个月内，考生可以收到考试结果并获得证书。

总的来说，人力资源管理师考试是一种纸笔考试，需要考生在规定时间内完成试题，考试内容主要涉及到人力资源管理的各个方面。希望以上内容可以为大家解答人力资源管理师考试形式的问题。

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