人力资源管理师四级考什么2024

人力资源管理师四级考试内容

人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，主要考察考生在人力资源管理领域的基础知识和专业技能。考试内容主要包括理论知识和专业技能两部分。

一、理论知识

理论知识考试主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识。题型为选择题，考生需要掌握人力资源管理的基础理论和法规法律知识。

二、专业技能

专业技能考试包括计算题、简答题、综合分析题等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试形式和流程

考试一般为闭卷机考形式，各省自行组织考试时间。考试科目共两科，包括理论知识和专业技能。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试、通知考试结果等环节。

考试教材和大纲

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

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