人力资源管理评什么职称

人力资源管理师的职称评定是根据职业资格和工作经验来确定的。根据相关规定，人力资源管理师的职称分为三个等级，分别是高级工、技师和高技师。

首先，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后，工作满2年的人员可以申报助理级职称。这意味着在获得高级工职业资格后，至少需要有2年的工作经验才能申请助理级职称。

其次，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，工作满3年的人员可以申报中级职称。这意味着在获得技师职业资格后，至少需要有3年的工作经验才能申请中级职称。

最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后，工作满4年的人员可以申报副高级职称。这意味着在获得高技师职业资格后，至少需要有4年的工作经验才能申请副高级职称。

总之，人力资源管理师的职称评定是根据职业资格和工作经验来确定的。通过不断提升自己的职业能力和积累工作经验，人力资源管理师可以逐步提升自己的职称，实现职业发展的目标。

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