人力资源证含金量高吗 就业前景怎么样

人力资源管理证书具有较高的含金量，对于有意向从事人力资源管理行业的人士来说，持有该证书将为其就业和职业发展带来诸多优势。

人力资源证含金量怎么样

人力资源管理师证书的含金量是非常高的，被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。

获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是升职加薪的必要条件之一。

人力资源证就业前景如何

人力资源管理专业就业方向很多：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。

人力资源证书可以提升求职者在人力资源管理领域的竞争力，使其更具备相关专业知识和技能。常见的人力资源证书包括人力资源管理师、人力资源规划师、劳动关系协调师等，就业前景非常广阔。

这些证书通过一系列的考试和培训，对求职者的专业素质进行评估和认证。持有人力资源证书的求职者在求职过程中更容易被用人单位看重，具备更多的就业机会。然而，人力资源证书并非就业的唯一条件，还需要结合实际工作经验和个人能力来提升自身竞争力。

人力资源证薪资待遇好吗

人力资源管理师大部分在8000元左右，最高不超过1.5万元。薪酬经理、招聘经理的工资是4000元到8000元之间，而人事专员的工资是2000元到4000元。因此，高工资使得人力资源管理师成为很多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。