人力资源管理师和经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业。虽然它们都与企业管理有关，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则更广泛。经济师可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域从事相关工作。因此，人力资源管理师更加专注于企业内部的人力资源管理工作，而经济师则可以在不同行业中发挥作用。

其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也不相同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。这些考试都是由相关部门或机构组织并进行评定。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。

综上所述，人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然它们都与企业管理有关，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。对于从事相关工作的人员来说，了解这些区别对于选择职业发展方向和提升自己的能力都非常重要。

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