三级人力资源管理师考试题型

三级人力资源管理师考试题型分为理论知识和专业技能两部分。理论知识部分主要是选择题，包括单项选择题和多项选择题。这部分主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况。例如，考生需要了解企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能部分主要是计算题、案例分析题和方案设计等。这部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。例如，考生需要进行企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的能力测试。考生需要根据给定的情境进行计算、分析和设计方案。总的来说，三级人力资源管理师考试题型涵盖了理论知识和专业技能，考察了考生对人力资源管理的全面掌握情况。

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