00后创业干点什么好(心理咨询师属于什么-金领-蓝领-)

00后创业干点什么好

网上有关“00后创业干点什么好”话题很是火热，小编也是针对心理咨询师属于什么?金领?蓝领?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

00后创业比较适合的工作有金融分析师，汽车行业，IT技术行业，健康管理师，心理咨询师。这些都是符合时代发展要求的，非常具备潜力的，是适合自己创业的。

1、金融分析师，

金融分析师是一批接受过良好教育，具有优秀金融理论，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才将十分抢手。

2、汽车行业，

汽车销售业务仍然是经销商企业的最主要收入来源，对经销商企业整体收入的贡献率最高，但随着市场竞争加剧，价格战愈演愈烈，汽车销售利润渐薄，经销商已主要靠售后服务等业务来赢利，经销商企业的汽车销售业务对其营收和利润贡献率均有所下降。

3、IT技术行业，

一场以掌握核心技术的研发型企业为对象，跨市场、跨行业的并购正在成为推动国内产业升级的重要手段。移动互联成吸金大户。

4、健康管理师，

国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。

5、心理咨询师，

随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有1个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，

中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。

心理咨询师属于什么?金领?蓝领?

很多同学在选择大学专业时会考虑到未来的就业前景，一般好就业且不易失业的专业才是报考的热门。下文我给大家整理了最不容易失业的吃香职业类型，供参考！

永不失业的三大职业是什么

教育行业

教育是我们成长中必不可少的，不管是家庭教育还是12年义务教育都是国家重点支持的，我们到学校可以学习到我们不知道的一些知识，这些知识都是老师教给我们的，没有老师我们很难成为一个优秀的人才。所以教育是三大永不失业的职业之一。人家都说知识可以改变命运这句话是很有道理的，人生就需要不断的学习才不会被淘汰。

会计工作

财务人员并不是一线的销售人员，并不能直接为企业创造价值，这是现实也是约定成俗的规定，但当不能赚钱的时候，为企业省钱、少花钱也是赚钱的一种方式。在日常工作中，在不违背国家法律法规的前提下合理避税节省开支也是创造价值的体现。其实，作为一个非销售部门，并不在于真正创造出立竿见影金钱价值，而在于一个态度，“账房先生”整天想着如何为老板省钱，老板能不高兴吗？这样的人老板自然喜欢。

科研类相关技术职业

一个国家的进步离不开那些科学研究者的研发创新，一直以来科研行业就得到国家的高度重视和支持，因为科学技术是第一生产力时代需要进步，从古至今都离不开科技的创新和发展，是现在这个社会必不可少的一个力量。

未来最吃香的职业有哪些

金融分析师

即cfa，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。

以上海为例，未来2年上海对cfa的需求是3000人，而目前上海拥有cfa资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。

移动互联网行业

在互联网上进行商业活动的包括企业家、商人和个人店主。从2004年以来，“网商”已经是一个新的商人群体的代名词。这一群体经过长期的发展不断壮大，也创造过无数的商业奇迹。

人力资源行业---人力资源管理师

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家储备人才的重要工程。

作为人力资源管理的主体人力资源管理师主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

心理咨询师

运用心理学以及相关专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询解决心理问题的专业人员，在这个领域，增长最快的三类咨询师分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。

在发达国家平均每千人就有1个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例，中国最少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的不到3000人。生活水平的提高，人们对心理健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。

理财规划师

资料显示,预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元,并且以每年10%至20%的速度增长。目前,一方面社会对金融理财的需求非常急迫,市场需求潜力巨大。

另一方面,理财产品明显捉襟见肘。理财师,尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议,通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合。

设计合理的税务规划,满足居民长期的生活目标和财务目标的人才,更是难求。

专家预计,我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年,理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为,国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

未来十年最热门的行业是什么?

分类: 商业/理财

解析:

我觉得是灰领,你自己看看.....

金领→白领→粉领→灰领→蓝领

从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领 *** 。领子的色彩也诠释着职业新概念。

一项调查表明，中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”，即：金领、白领、粉领、灰领、蓝领。

“五领”称谓各领 ***

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领 *** 。领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领。拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万元以上。

白领。“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

粉领。“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。

灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

蓝领。“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

金领：让人崇拜让人忧

“五花马，千金裘”，位高权重。金领们每天工作近10个小时，普遍在工作中使用英语，手中握有百万元的年度预算，每季度至少一次外出旅行……2004年底，央视市场研究通过对北京、上海、广州、深圳这4个中国经济最发达城市、各行各业的数万家企业取样调查推测，在中国，高级商务人士总数已经高达34．2万人。其中12%的高级经理拥有年度预算100万元以上的权力，其中更有6%的商务人士年度预算权在1000万元以上。平均而言，他们每人的年度预算权高达195万元。68%的高级商务人士从事管理工作，职责涉及市场、财务、行政、企划、销售等核心领域，同时直接掌握着“白领”们的使用权。个人财富方面，39%的高级商务人士拥有汽车；房屋以私房为主，占75%；90%的高级商务人士拥有保险，他们更多的拥有养老保险和医疗保险分别占78%和76%。

超负荷，大压力，透支生命。据调查，金领们工作繁重，甚至出现透支生命的现象，这不能不引起高级商务人士的重视。请看一组令人遗憾而惊心的名单：王均瑶，38岁，均瑶集团的创始人，前董事长；汤君年，56岁，汤臣集团地产巨子；杨迈，54岁，爱立信中国前总裁；胡凯，52岁，大中电器公司前总经理；彭作义，56岁，青岛啤酒前总裁……这些曾经领导公司蓬勃向上的****，都因积劳成疾，壮年早逝。超过11%的高级商务人士每天工作12小时以上，另有19%的人平均每天工作10至12个小时。国内企业家健康状况调查结果表明：肠胃消化系统疾病占30．7%，高血糖以及高血脂占23．08%，吸烟和饮酒过量占21．15%，90．6%的企业家处于“过劳”状态，28．3%的企业家“记忆力下降”，26．4%的企业家“失眠”。超负荷、大压力的工作，敲响了金领们健康的警钟。

累，并快乐着。累着，是当代高级商务人士的普遍生存状态，但他们仍在不懈地奋斗，不懈地追求，生活得充实而且快乐。令人欣喜的是，金领们对自己健康状况已引起了重视，他们的业余生活丰富多彩，尤其是体育活动坚持不懈，其中有一半的金领人士每季度进行一次以上的商务旅行。

白领：多少喜欢多少愁

年少不识愁滋味，潇洒风光。大学毕业后便有了一份舒适安定的工作，出入于高档消费场所，行走在豪华商务中心和写字楼之间，这便是如今“白领”们的生活。由于收入较高，白领在生活方面可说是游刃有余，不少人拥有私家车、自己的房子等等。他们追求生活的多样化及高质量。目前，白领职业阶层的主体是25岁到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观念、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领们喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的时尚，通过自己的服饰、住房等来表现自身对生活质量的追求。白领们清闲、舒适的工作和光鲜、靓丽的外表，成了如今刚出校门的本科生、硕士生甚至博士生们的最爱。

频跳槽，怕失业，风险丛生。白领们的高消费，必定要有高酬薪的支撑，因此，白领们对高薪追求的欲望与日俱增。于是，在白领阶层跳槽的现象习以为常。以IT业青年为例，有63．7%的人换过了工作，他们跳槽的动机是“自己能否发挥个性和能力”，“想拥有一片独立的天地”。中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计，这些雇员都有过离职的经历。调查结果发现，个人主动提出辞职的比例高达67%，而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。白领们工作单一，没有什么挑战性，每天原地踏步，知识一点点被“折旧”，慢慢失去优势，因而带来身价贬值，形成了职业危机，白领失业也在所难免。如今职场，白领在选择薪酬和职业，而职业也在选择白领，双向选择的人才流通市场已经形成。

闲，并拼命着。一项名为“现实与梦想”的调查，通过对30万份回收的问卷揭示了都市白领的许多行为方式的原因，在体面的私家车和宽敞的住房背后，都市白领们也有很多艰辛：月收入1万元以上人群中高达34%的人没有时间锻炼，而月收入5000元至7000元之间的人群只有14%的人能经常锻炼。另外，已婚白领中5年后选择继续“夫妇二人世界”的比例为22%，身心俱疲的他们不敢轻易要孩子。对待工作，他们几乎人人奋不顾身，加班是家常便饭，也许晚上回到家时已累得筋疲力尽，但只要在办公室里，他们永远不知疲倦为何物。白领有着很强的紧迫感和压力，他们担心会被老板炒鱿鱼，担心自己负责的业务没有进展，担心别人超过自己，担心在竞争中处于下风。由于精力和知识的长期透支，白领的充电意识非常强，90%的被访者认同终身学习的观念。由于拼命工作，白领的身体健康出现了严重问题，在接受体检的12万名体检者中，有85%属于白领阶层，他们中89%的人被查出有异常项目，其中亚健康状态占69.5%，高血脂占27.89%，脂肪肝占26.61%，高血压占14.47%，而且上述疾病主要分布在35—50岁这一年龄组。

粉领：着陆现代大都市

浓妆淡抹总相宜，真我风采。“粉领”是近几年职场中刚出现的群体，以女性为主的自由职业者，是在家里上班的SOHO族。近年来，在北京、上海、广州等大城市，“SOHO”成为追求自由创业女性的向往，其比较明显的特征是大部分与电脑有关，许多人选择SOHO是借互联网经营个人事业，或与两三好友一起组成虚拟团体，在互联网上开辟事业。可以说，资讯产业和电脑科技日新月异的发展，带动了粉领丽人的涌现。如今，越来越多的职业女性开始厌烦公司里那些死板的规章制度，渴望摆脱复杂的人际关系，她们热爱自由，强调个性，于是，纷纷选择了做粉领丽人。粉领丽人把工作带进家庭，在尽着妻职母责的同时，还可以做到事业蒸蒸日上。据调查，粉领丽人的收入平均赶上或超过白领阶层，不少人年收入在10万元以上。

无依赖，少保障，势单力薄。粉领们虽然生活得无拘无束，但她们是自由职业者，没有坚强的后盾作为支撑；她们靠着自己的双手挣钱，没有公费医疗、养老金、退休金、公积金等“公家福利”，一旦没有了资金来源，生活便失去了保障；她们都是以家为圆点，以个体的形式“接单”或“待召”（应约办公），一旦遇到纠纷便显得势单力薄。不少粉领丽人感叹，加入SOHO会面临许多压力，因为不是所有的时候都有稳定的收入，闲暇时一个月不开张，忙起来夜以继日。特别是有些客户存心压价，甚至有赖帐行为，粉领一般不会与他们抗争，更不会走上法庭，她们打肿脸充胖子，显得很有涵养和风度。粉领们学习新知识丝毫不敢懈怠，她们知道，一旦跟不上时代的步伐，落了伍，不谈“悠哉游哉”，就连一日三餐都难维持。不懈地学习知识，不断的更新技能，粉领们一刻也不敢掉以轻心。

甜，并苦涩着。粉领们的生活甜蜜幸福，且充满了浪漫情调。但是，她们在投身SOHO之前，首先得对自己充满信心，要有在社会上立足的个人资源，要有单独挑战的智力和技能资本，SOHO并非单纯的一个人工作状态，一旦加入SOHO，就会像一个真正的企业家一样，要面临许多难题。其次，要有平淡从容的心态，对自己的收入有一个充分的估计。如果打不开局面，收入也许比上班族低得多。三是要有良好的人际关系，这是做好粉领丽人的基础。粉领们的工作就像皮筋似的，松松紧紧，无规律可言，全凭个人的本领。因此，做好一个粉领，需要有坚忍不拔的意志和较佳的心理素质。

灰领：一匹黑马出江湖

物以稀为贵，身价倍增。灰领是既能动脑又能动手的复合型人才，是当前职场上的紧俏“商品”。一些培养动手能力为主要目标的高职学校的学生分配特别好，许多用人单位到学校“抢”人才，一些专业的毕业生提前两三个月就被用人单位订走。上海电机高专的300名毕业生一下子就被大众、英特尔等要去近1/3。江苏省苏州市劳动就业管理部门于2005年1月进行的用工需求情况抽样调查显示，472家企业2005年拟新招技能人才9．1万人。在北京，高级技师岗位与人才的比例是7．3：1，在西安则高达43：1。业内人士认为，以后“白领”、“灰领”、“蓝领”的比例将成菱形状，也就是说“白领”和“蓝领”的比例会逐渐减少，“灰领”会越来越壮大，成为社会的主要群体。由于灰领的市场紧俏，带来了其身价倍增，目前月薪至少在5000—6000元，一些如动漫制作等新兴的行业，月薪高达20000元，高于白领。

潜力弱，转型难，潜伏危机。灰领大多毕业于高级职业学校，在高考中属于“三档录取”学生，文化功底较薄，潜力较弱；走上工作岗位后，大多为操作性工种，当他们陷入事务性、操作性、流水线上的工作时，自身的可替代性就会增强，竞争能力下降，转型困难。因此，专家对灰领的生存发展支了“三招”：一是职场新人可以灰领职业作为职业生涯的切入口。对大学应届毕业生或者工作不久的职场“雏鸟”来说，一下子跻身白领阶层或许不那么容易，可以从操作型的工作做起，结合自己所学专业，不断积累从业经验。二是灰领人才可谋求转型。一般来说，操作型员工都可以朝技术研发领域转型，以使自己的知识得到升华，技能得到提高，适应能力、竞争能力得到增强。三是“金牌”灰领应当坚守岗位。对于朝阳产业中资历深厚的“金牌”灰领，不能轻言转型，要积累丰富的经验，成为灰领市场上“永久”的抢手人才。

热，并冷漠着。“灰领”的概念自2003年8月提出以来，一直成为人们的热点话题，被高捧热追，灰领人才严重紧缺、薪酬看好的报道也频频见诸报端。职场上，灰领炙手可热。但是，在这热的背后却是冷漠。一是传统观念制约。中国人历来有“劳心者治人，劳力者治于人”的观念，因而莘莘学子在高考中追求的是名校高校，而报考高职的人不多。而且大学生们选择“白领”的众多，选择“灰领”的太少。这就形成了人才市场上的怪现象，一方面大学生工作难找，另一方面灰领人才紧缺。二是用人观念错误。目前，不少企业要么大量招聘不具备从业资格的人员上岗；要么宁愿招专业不对口的本科生，也不要专业的高职生。三是教育观念陈旧。当前我国企业的灰领主要是企业自己培养，培养的方法也是师傅带徒弟，效果很差，现行教育体制注重书本理论，忽视实践操作，不符合灰领人才的培养要求。即使在高校招生中，也是高校、名校择优录取，高职只能做“收容部队”，在名校、高校录取后“剩下的人员”中，“矮子里面选将军”，这样就影响了灰领人才的素质。

蓝领：弱势群体在呐喊

全国蓝领一片“紧”，资源稀缺。中国蓝领群体人口规模正在迅猛壮大，这几乎是一个无须论证的事实。尽管国有制造业就业人数的下降幅度较大，但非国有制造业所提供的就业岗位增幅明显。而且电脑、空调、彩电、冰箱、手机等大量新型工业最终产品的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”延伸到了消费过程的售后服务领域。目前我国的蓝领由两部分组成：一是城市普通工人，二是进城的农民工。正因为蓝领的需求量大增，全国大范围的出现了“民工荒”。专家指出，经济全球化的本质是国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间的重新分工，从一定意义上说，资本在全球范围内的重新配置意味着就业岗位在全球的重新配置，因此，对有限的就业岗位的竞争是全球化竞争的最重要组成部分之一，其中蓝领就业岗位是竞争最激烈的领域。

多偏见，遭漠视，弱势群体。根据2004年国家劳动和社会保障部公布的一项调查，12年来，珠三角地区民工月工资仅提高了68元，如果把物价等因素考虑进去，实际是负增长。即使是很低的工资，工人们依然不能足额拿到，欠薪的现象已司空见惯。引起劳资冲突主要有三种情况，一是企业克扣、无故拖欠工人工资；二是劳动合同不完善，企业常常单方面撕毁合同，解雇员工；三是工人工伤之后，无论是医疗费还是赔偿费，理赔都难以到位。由此可见，蓝领所处的社会地位和经济待遇实在太低。为此，蓝领们也多处呐喊，甚至 *** 告状，然而有多少人为蓝领讲话？又起多大的效果？曾受到 *** 总理关注过的重庆农家女熊德明，2004年底从重庆远赴浙江温州，替老乡讨工资，但最终也无功而返。蓝领群体的社会贡献不被尊重，对蓝领行为模式与价值观念的冷漠，不仅仅是一个蓝领群体的问题，而更重要的还是中国国民社会角色与社会形象病态发展的社会问题。

穷，并满足着。中国的蓝领是一个弱势群体，他们生活在社会的最底层，贫困而被人漠视，虽有怨言，但咬牙不说；虽有眼泪，但往肚里流。他们感到满足的是，纵比，比前些年生活好多了；横比，比农村种田强多了。容易满足是广大蓝领的共同特点。蓝领的生存状态已引起有关部门的重视，在2005年全国“两会”上，人大代表、政协委员纷纷为蓝领们呼吁，增加他们的工资福利待遇，改善他们的生存状况，提高他们的社会地位。据国家权威部门宣布，中国计划在2010年前培训两亿农民工，在上海、黑龙江等至少8个省市发展蓝领技术工人群体被放在突出位置，其他很多地区的跟进只是时间问题。重新打造一支满足中国工业化进程的蓝领队伍，已成为国民经济持续发展的迫切之需。

“领”色变化一步之遥

中国职场“五领”的划分，并没有明确的标准和显著的界限，其变化或许只是一步之遥。

“白领”和“粉领”，攀上“金领”的宝座也仅是机遇和实力问题，经过不懈的努力和拼搏，也并非不能圆“金领”之梦。即使农村走出来的农民工，数年之后成为赫赫“金领”的也大有人在。山东省华仙集团总经理郑书旺，辽宁省凤祥集团董事长、总经理孙凤祥，广东省志高空调公司董事长李兴浩等，都是由农民步入“金领”阶层的。

而“粉领”中，有不少都有从事过“白领”的经历。“灰领”与“白领”的界限仅仅是工作分工不同，也就是说从办公室到车间的距离。“灰领”更是“知识蓝领”的一部分。加大对“蓝领”的培训力度，壮大“灰领”的队伍，正是今后人才发展的方向。随着工业信息化、信息工业化的逐步推进，将来“白领”工作和“灰领”工作也即创意管理与动手操作的分别。

“蓝领”来自城市居民和农村中的农民，从事农村机械化作业的农民如今也划入“蓝领”的范畴。“蓝领”的队伍在扩大，蓝领与灰领、蓝领与无领的转化仅在瞬间。

如果没有“金领”，“白领”就没有了动力；如果没有“蓝领”，“白领”则失去了基础。所以，一个健康的社会，应该是保持金领、白领、粉领、灰领、蓝领等社会角色的良性互动。只有这样，我们的社会才更加丰富多彩，才会飞速发展。

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又说：

金领→白领→灰领→蓝领（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝）

金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，他们不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。美国《财富》杂志是这样评价金领的：他们年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车。

白领：工作时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。

灰领：相对于“白领”和“蓝领”而言，白领一般是管理层或者做些文职的事情，而“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有很娴熟的技术的工作人员。但是“灰领”也不像一线的蓝领，他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。从事像电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等职业。

蓝领：蓝领作为与白领相对一族，指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。他们靠支付自己的体力来获取报酬。因此，他们的工资水平不高。据有关统计，蓝领的工资通常不高于1000元。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，但深蓝就是指有一定技术的人。锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变

第一、影视传媒专业

伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。

第二、移动互联网行业

网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是gdp的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。

第三、心理咨询专业

运用心理学以及相关学科的专业知识帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。

第三、农业相关的专业

近年来，电子商务的发展速度之快，已是无可否认的事实。兴奋首先来自政策的推动。要大力培育农产品现代流通方式和业态，发展农产品网上交易，国 家工商总局也出台意见，进一步提出积极支持农业龙头企业、农产品批发市场建立农产品网上交易市场，这些无疑为日渐火热的农产品电商添了一把“干柴”。也将成为未来中国最热门和最吃吃香的行业，



针对00后消费市场有哪些创业机会？

针对00后消费市场，目前00后大部分还是大学生，创业可以从外卖订购、配送、跑腿、信息发布、旅游方面考虑机会。在大学生活中很大一部分时间和吃饭相关，可以针对吃饭考虑一些关于外卖订购、配送、跑腿等方面的机会，对于需要兼职、租房、交易等方面需求的学生来说，可以考虑校园信息方面的发布。

对于目前00后的性格特点，可以考虑旅游方面的创业机会，从旅游偏好来看，“00后”在目的地选择时更看重当地提供的活动和体验品质，目的地宜居性会影响他们的整体出游体验；

更加偏向和朋友同学出游，关注吸引物和设施的细节，喜欢新鲜事物但忠诚度不高；希望在目的地有全方位的体验，对传统观光兴趣不大。从这些方面来考虑旅游方面的建设。

00后：

00后的孩子是出生在21世纪的新中国公民。人类迈向新世纪的又一页精彩篇章。如果说80后是在少年时期率先跨入中国的电视信息时代，90后则自小成长在中国电视及PC网络时代，而00后成长于中国移动网络时代。前几代人的努力为他们创造出了良好的物质条件。

00后一代多是计划生育的421家庭，即四个老人，一对夫妇，一个孩子，孩子因此从小备受宠爱。这是一种社会现象，不利于孩子的健康发展，不少孩子都有421综合症的表现。

前几代人的努力为他们创造出了良好的物质条件，故00后一代的成长生活水平较前人更高。

具网上现状可得知多数00后和80 、90年代的公民有代沟。但和95后的年龄最相近，是很好的朋友，有很多共同话题和兴趣爱好。

由于环境影响以及年龄较小，再加上个别家庭中家长的溺爱现象，以至于00后中有不少比他们的前辈更加的自我中心。

过早接触网络，以及父母对于孩子的上网时间以及上网接触内容没有加以限制，在受到网络世界好的一面影响的同时也受到一些不好的影响。

00后最吃香的十大职业

很多00后同学毕业后都想直接就业，下面是最吃香的职业集锦。

互联网服务行业

最近几年，互联网行业正在以迅猛的速度改变着以前的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。

销售

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

律师

随着人们日益加强的法律意识，各种法律纠纷案件逐年递增，人们对律师的服务要求也日益升高，再加上律师的职业声望极高，一直是大家公认的最吃香的职业之一。

优点：律师的平均水平远远高于社会的平均水平，普通律师的年薪是10万左右，出色的律师按照业务绩效提成，年薪50万到80万不等。

导游

随着旅游业的发展，对导游的数量和质量的需求也在不断增加。导游，在美丽的风景中穿梭，正是如今美女们的向往。美景加美女，那绝对是靓丽的风景线。而导游，正是可以圆了美女们与美景同在的梦想。

医护工作者

白衣天使，这个是终生岗位，只要你不想走，可以做一辈子。而且很多男人心中的另一半是一名护士。护士，是比较辛苦，但是它能体现出女性的善良、细心。善良、细心作为女生的代名词，医护工作者也是非常适合女生的。作为女生最吃香的十大职业之一，医护工作者当然不能少。

咨询业项目经理

提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

广告业(传媒策划者)

具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或相应专业的学位，并在这些专业领域具有某一方面的特长。

石油化工高级技工

石油化工的技术技术人员从事的多是在外勘测，开发，各种福利，补贴，保险较高，同时高级技工仍是市场稀缺资源，供需缺口仍然较大。

投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

自主创业

什么样的女生最美，自信的女生最美，一个女生怎样才能够自信呢无非就是在事业在取得成就或者是经济能够独立。而自主创业做一个小店的店主既能够在事业上取得成就同时也能够完成经济独立。那么开小店做什么最适合女生呢首推开个奶茶店，现在奶茶颜值高，口感好，受到越来越多的年轻消费者的喜爱，同时成本低、利润高、回本快也受到很多投资者的青睐，女生最吃香的职业选择做一个小店店主，学做奶茶也是一个非常不错的选择。

什么行业适合年轻人自主创业？(最适合年轻人创业的行业)

大部分的年轻人都吃不了苦，尤其在创业初期，更需要坚持和忍耐，一旦出现各种问题，最后就容易一拍两散，这就是很多年轻人创业失败的问题，两个和尚都不能抬水喝，只能自己找水喝。而互联网的兴起，很多创业项目存在，年轻人也是可以选择的。

网店虽然进入了白热化阶段，但是能做的好，赚钱也不会很难，年轻人大多数做不了苦力活，可以选择开各种网店，当然前期是需要投入资金的，最好是向有经验的人学习，以便减少走弯路的过程，然后再开始操作。

现在越来越多的人用手机开始赚钱了，短视频的兴起，很多人加入了掘金的队伍，随手一拍可能赚到钱，逐渐的诞生出越来越多的短视频工作室。而无论是短视频还是其它方面的写作，其实都是在当下仍然是处在创业风口。

从自身技能开始出发，年期人最好学习一项手艺，然后根据手艺来创业，这是做熟悉的行业，比去陌生的行业淘金更好，毕竟熟悉的行业发生失败的概率低，一旦做生的行业起码需要经验累积还有不断砸钱的过程。

年期人创业，也需要耐心，很多年轻人创业其实主要还是心态问题，但能否创业成功，还在于如何去做，毕竟创业的项目这么多，成功和失败的人都有。

第一、开网店。

网店虽然进入了白热化阶段，但是能做的好，赚钱也不会很难，年轻人大多数做不了苦力活，可以选择开各种网店，当然前期是需要投入资金的，最好是向有经验的人学习，以便减少走弯路的过程，然后再开始操作。

第二、做短视频。

现在越来越多的人用手机开始赚钱了，短视频的兴起，很多人加入了掘金的队伍，随手一拍可能赚到钱，逐渐的诞生出越来越多的短视频工作室。而无论是短视频还是其它方面的写作，其实都是在当下仍然是处在创业风口。

第三、自身技能。

从自身技能开始出发，年期人最好学习一项手艺，然后根据手艺来创业，这是做熟悉的行业，比去陌生的行业淘金更好，毕竟熟悉的行业发生失败的概率低，一旦做生的行业起码需要经验累积还有不断砸钱的过程。

青年人想自主创业，对各行业不懂没有实际经验怎么办呢？

根据个人的经济实力，选自己喜爱的行业，先去打一二年工，学习对方的经营管理方法，企业内部与外部的经营往来，人事管理一整套的来龙去脉，把这些经营管理学到手。

然后自主创业，少走些弯路，对经营管理有初步的认识，成功率大大提高。

年青人一无人脉，二无资源，三无市场，想创业很难!自己做一个评估，能干什么事能成功!别麻木创业!创业有风险，保险一点是找个工作，从打工开始积累资源人脉，为创业做准备!_邀!

自主创业就是灵活就业，灵活创业，自主和灵活这两个词，不仅仅是一种选择的形式，更是一套商业的思维，重点在于自主灵活！孙洪鹤@孙洪鹤用实际的例子来给大家解析

1，做好主业，增加副业！没有主业，那副业就是主业！比如卖房子中介人员，房子好卖时，主业每年就可以保证你的收益，房子不好卖了，怎么办？这时就是副业，那如何做好副业呢？你卖的是房子，你卖的也是一个家庭的幸福，投资，通过房子咨询指导建立关系，房子是一个大的重资产投资，有了关系之后，可以先小成交，所以你就会发现很多二手房地产的中介人员可以卖水果，各种便宜的三农产品，慢慢的建立关系，所以这个社会不强调的是关系吗？也就是我们所说的社交，而后电商。所以，保险业，卖房子的中介人员，都是社交的高手，建立关系，你们就有钱了，而且你们最了解小区的营销，除了线上，线下最核心的不就是小区吗？

具体的操作我已经在短视频和专栏那能给大家讲了很多了，大家自己去看，我主页更多的短视频就行了！

2，灵活就业，灵活创业，最灵活的就是自媒体，自媒体是最灵活的，那你们就要往这个领域上走啊！只要脑袋好使，有思维，嘴巴会说，如果再帅气一点，有气质一点的更好，那为什么很多人做不好自媒体呢？

孙洪鹤明确地告诉大家：绝大多数人做不好自媒体，一是不自信，二是太贪心，不自信加太贪心，这是绝大多数人做不好自媒体的关键，还有一种就是缺德，自己做不好，总是把精力放到别人家上，这就如同农村人养鱼做养殖，那些小人们下药是一个道理的，就这种家庭是过不好的。媒体上也有这类的小人，我们不要成为这样的人，专注做好自己的事儿！

今天就回答到这儿吧，太多的内容大家也没有心思思考，更多的有价值的内容，看孙洪鹤每天的短视频，动态吧！

你知道95后，00后最关注什么内容吗？

很多人说是短视频，抖音，其实，00后现在流行B站，鬼畜，二次元，这些我们根本看不懂的内容，00后已经沉入到里面无法自拔！

什么是二次元文化？

这就是未来年轻人一种文化消费，二次元创业，将成为未来商业的一股强劲力量。

预计到2025年，中国二次元文化产业价值超过200亿，2035年将超过2000亿。

所以，年轻人，如果想做自媒体创业，二次元方向，可以考虑下！

年轻人自主创业，选择什么行业，是关系到创业成功与否的大事。既不能贸然行事，也不能胆小如鼠。

自主创业的原则：

一次性经费投入不能过多，行业技术适合自己专长，规模铺就不可宽泛，聘岗人数适中，由少而放。

自主创业的行业：

选择有一定市场需求，如互联网约某一项，食品加工的某一种，开办网商的某一品牌，养老事业的某一域，养殖业的某一物，等等。

据我观察分析，有这些投资少，技术简，见效快的项目供参考：

养殖龙虾，养火鸡，家政服务，抱团养老，民宿旅社，环保墓园，坚果批发等。

感谢邀请！

问题好，我是一名创业老兵，尝试回答。

什么样的行业很适合年轻人创业呢？针对年轻人的特点，我来推荐几个供参考。

一，轻资产行业

譬如自媒体，网路推广，信息服务等等。

二，潮流行业

譬如冰吧，健身俱乐部，车友会，训练营等等。

三，探索性行业

譬如有机食品，生物科技，医药工程等等。

四，高科技行业

譬如人工智能，新能源，电子商务等等。

五，风口行业

譬如物联网，新零售，社群电商，分享经济等等。

以上都是比较适合年轻人的创业项目，其他还有很多，我只是抛砖引玉而已。

就回答这些，感谢阅读。

我是实体经济守望者，关注我，有更多创业知识与你分享！

对于什么行业适合年轻人创业，我认为首先得分析一下每个行业留给年轻人的窗口有多大。

经济发展的一个基本趋势就是行业发展的时间越长，市场竞争越大，利润空间越小，门槛越高。

所以不管哪个时代的年轻人创业，必须得紧跟当前的商业发展趋势，如果还是开倒车，去做老旧行业肯定是不行的。

例如你让现在年轻人去做房地产，做服装加工厂，首先你已经没有这样的资金实力，其次就算有资金，也很难再抢占目前的市场份额了。

所以我还是推荐一些前沿的行业。

互联网现在涉及到的领域是非常多的，不仅仅局限在做APP和电商。任何没有被互联网改造的领域都有机会改造一遍。

即使没有改造机会了，也依然有很多垂直领域的发展空隙，让创业者可以一展身手。

随着现在自媒体、直播等新的模式出现，也有了更多的机会让更多的创业者受惠。

这个是基于互联网和大数据之上发展而来的，智能设备要更加前沿，机会也更大，市场潜力没有边界。我们目前所能看到的所有商品，都有可能被智能化进行改造。

例如我们的眼镜、皮带、鞋子，甚至冰箱、电视、家具都有改造的可能。这种改变不仅需要技术的更新，还需要用户习惯的培养。

对于年轻人创业的机会还是有很多，但是同样对知识和头脑的要求也越来越高。

你好，现在我们国家处于互联网更新迅猛的时代，我个人认为还是互联网行业适合年轻人创业。

1现在的年轻人教育水平普遍高，相应的动手能力不是很高，在传统行业里面，按我老公的话，卖个馒头你都不见得能卖过人家。但是你把买馒头加上互联网思维以及合理的运营可能就变成借力使力，卖的巧。这叫行业升级。

2互联网行业成本低，相对于传动行业的手艺能力，资金支持，人际关系以及流量积累较慢等问题，互联网创业只需要一个idea，市场调研，运营手段等，前期投入少，流量积累快。

3跟紧行业动向，互联网其实是个大概念，它做的是流量，但是细分到各行各业情况又不尽相同，所以每个idea都需要你看清楚最靠前的咨询，包括行业咨询，政策咨询等等，以便能够及时做出调整。

4有利有弊，现在经过资本市场的洗礼，互联网行业大有由不得自己的趋势，资本市场的大跃进我们都看得见，乐视倒下，小黄车也准备互联网讲究的不是快反而是沉住气，求快不求稳，可能也会输很惨。

祝您成功！

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