2024年人力资源管理师考试题型与时间详解

2024年人力资源管理师考试相关信息如下：

人力资源管理师职业技能考试分为三科：理论知识（包括职业道德和专业知识）、专业技能（包括3级和四级考试科目，均为闭卷上机考试）以及综合评审或论文答辩（适用于1级和二级考试增设的科目）。

人力资源管理师理论知识考试：

- 考试方式：闭卷上机考试

- 考试时长：1.5小时

- 考试题型：单项选择题、多项选项题

- 考试评分：满分100分，及格分数为60分。

人力资源管理师专业技能考试：

- 考试方式：闭卷上机考试

- 考试题型：简答题、综合分析题

- 考试时长：2小时

- 考核评分：满分100分，及格分数为60分。

人力资源管理师综合评审考试（仅适用于企业人力资源管理师二级、高级）：

- 考试方式：综合评审包括论文写作和现场答辩

- 考试时长：2.5小时

- 考试评分：满分100分，及格分数为60分。

《职业技能等级认定申报条件》涵盖不同技工级别的申报条件，具体如下：

四级/中级技工申报条件：

- 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

- 取得相应学历证书；

- 在校生等条件之一。

**/高级技工申报条件：

- 取得四级/中级工职业资格证书，并累计从事相关工作5年及以上；

- 取得相应学历证书等条件之一。

二级/技师申报条件：

- 取得**/高级工职业资格证书，并累计从事相关工作4年及以上；

- 具有大学本科学历证书等条件之一。

一级/高级技师申报条件：

- 取得二级/技师职业资格证书，并累计从事相关工作4年及以上。

企业人力资源管理师相关职业和专业要求也有详细规定。

备考经验包括制定学习计划，根据复习时间安排合理的学习流程，包括精读教材、模拟测试、历年真题测试和全面回顾的步骤。根据具体复习时间的不同，安排相应的复习计划，确保充分准备。