人力资源管理师 用英语怎么说(HR Intern实习生什么意思)

人力资源管理师 用英语怎么说

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人力资源管理师英文名：Human Resources Professional，简称：HRP

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

大学计算机基础 computer foundation

影视艺术概论 movie arts panorama

体育 sports(physical education)

高等数学 higher math

思想道德修养与法律基础foundation of ideology & law

管理学 management science

大学英语 college English

军事理论 military theory

传播学 mass communication

视听语言 video &audio language

媒介经营管理 media operation &management

会计学原理 accountancy principles

经济学原理 economics principle

形式与政策 situation and policy

媒介经营管理法律法规 laws of media operation &management

财务管理 financial management

市场营销学 marketing

电视制片管理 TV producing management

电视节目制作 TV program production

影视摄像基础 movie video foundation

影视剧作基础 movie drama foundation

统计学原理 statistics foundation

投资学 investment

商务谈判 business negotiating

大学英语 college English

电视编导 TV drama director

影视作品分析 analysis of movie works

人力资源管理 human resource management

广播电视经营管理 broadcast &TV operation management

公共关系学 public relations

文化消费者行为学 ethology of culture consumers

HR Intern是指人力资源管理处实习生。

HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。

HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理） 。首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。

Intern在英语里的意思是实习。与HR一起使用，则是指人力资源管理处的实习生。

以下是人力资源管理处实习生的常备工作内容：

1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策（这个要2天）。

2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准。

3、按要求整理员工档案，分类归档。

4、按要求整理准备招聘所需公司材料：公司简介，招聘登记表，文具等。

5、陪同经理招聘，收集简历（这个需要一天）。

6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等。

7、按要求约见简历合格者进行下次面试（这个也要一天）。

8、陪同经理面试，做好面试记录（这个预计要2天）。

9、按要求粉碎不合格简历、文件等。

10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续。

11、登记新员工信息，分类归档。

12、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作。

13、根据员工信息系统提醒（如果没有可以根据档案），整理下月将要通过试用期人员名单，交经理。

14、准备人员转正表，帮助经理下发试用期考核表给相关人员。

15、收集试用期考核表，并整理相关结果给经理。

16、协助经理办理员工离职手续，打印离职单。

17、做好离职员工登记工作，分类归档。

18、员工提出休假申请后，协助经理发放相关申请确认单。

19、登记员工休假信息。

20、帮助经理核对意外保险名单，去掉离职员工信息，补充新员工信息。

21、帮助经理复印部门会议资料。

22、做好部门会议记录，并经经理审核后，下发相关人员。

23、根据经理要求更新公司网上招聘信息。

24、整理部门文具，根据经理计划，向行政部申请并领用文具。

25、帮助经理复印新政策通知，并下发相关人员。

26、帮助经理统计当月生日员工信息，经理审核后，准备员工生日卡。

27、根据经理要求，布置员工生日会会场。

28、陪同经理购买员工生日礼物。

29、参加员工生日会，帮助经理发放礼物，分发蛋糕。

30、帮助经理分发下月计划表格。

31、做当月工作总结。

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