人力资源管理读研有必要吗？(工商管理专业读研的方向该如何选择？)

人力资源管理读研有必要吗？

网上有关“人力资源管理读研有必要吗？”话题很是火热，小编也是针对工商管理专业读研的方向该如何选择？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

有必要的。

1、人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

2、继续深造学业是受益匪浅的，如果本身是人力资源或相关专业在校学生，无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。 ?

1、人力资源专业考研好，但一般来说考研和专业没有直接关系。

2、读研属于学历教育，不仅可以多学知识和提升能力，而且可以解决入职和升职的门槛问题。

3、直接就业也是一种选择，毕竟可以获取收入，帮父母分担经济负担，还可以积累工作和社会经验，是多数人的选择。

4、选择其实就是取舍。关键是确认自己的选择并为之努力，考不考都是自己的一种选择而已，但最好能尽早确定以便准备。

作为一个过来人，本人读的也是工商管理类专业，在这里我就给大家分享一下读研的方面的一些感想吧。

众所周知，工商管理类其实包含了很多项目，比如会计，金融，统计，人力资源，财务分析等等，本科期间学的东西比较杂，而到了硕士或者博士期间，就会主攻一些领域，那么其实对于即将本科毕业的你来讲，究竟选择什么要看自己的兴趣所在，如果有几个专业自己确实不想做，那也没有必要去硬撑着做，如果感觉自己还都OK的话，请往下看。

如果是考虑就业的话，可以选择会计专业，我本人也是选择的会计，选择它，我也没有过后悔。会计不只是一个算账的，它也是有着比较高的技术含量，我觉得在工商管理类里面算是学科壁垒最大的一个学科了，而且毕业之后找工作比较容易（务实一点），即使是做科研也会比较容易研究课题、寻找课题一些。

其次，对于一些新兴学科，也可以尝试一些。例如旅游管理和战略与创新，但这些学科可能未来的风险会比较大一些，所以保守的同学可能不太适合。而至于Marketing，个人想法是如果要读这个专业可以选择去国外或者申研去香港，毕竟这些地方的商科水平会比较高一些，接受这些地方的教育会对个人的思维与逻辑有很大的帮助。

总而言之，选择一些可能看起来要实用一些的科目，再有，多去实习多去走一走，看看不同的人和物也许会有更多自己的看法。

希望我的回答可以帮助到你。

关于“人力资源管理读研有必要吗？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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