人力资源管理专业需要考哪些证书？(人力资源管理师证书怎么考)

人力资源管理专业需要考哪些证书？

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人力资源管理专业需要考取的证书有很多，以下是一些常见的证书：

1.人力资源管理师（HRM）：这是国内最权威的人力资源管理师认证，由国家人力资源和社会保障部颁发。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.国际人力资源管理师（SPHR）：这是国际上最具权威性的人力资源管理师认证之一，由美国人力资源认证协会颁发。考试内容包括组织战略与变革、人力资源规划、员工招聘与选择、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等。

3.高级职业经理人（EPM）：这是由中国企业家协会颁发的高级职业经理人认证，主要针对企业高层管理人员。考试内容包括战略管理、组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等。

4.项目管理专业人士（PMP）：这是由国际项目管理协会颁发的项目管理专业人士认证，主要针对从事项目管理工作的人员。考试内容包括项目整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理等。

5.企业培训师（TTT）：这是由中国培训与发展协会颁发的企业培训师认证，主要针对从事企业培训工作的人员。考试内容包括培训需求分析、培训设计与开发、培训实施与评估等。

1、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

2、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。

3、人力资源管理专业可以考取的证书：人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）；法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。）；会计证（学人力，懂点会计知识，无疑是锦山添花）；教师证（含普通话证）；英语四六级证（进好单位好企业的求职敲门砖）；计算机等级证；人力资源规划师（培训费用高，大概一万左右，国际注册，五年一检）；企业培训师（名副其实的“钻石职业”，年薪已达10万）；司法考试；注册会计师（可挂靠，收益很好，难度很大）；助理经济师（经济师含金量相对高，以后职称有用）；心理咨询师三级证（阳光行业）；理财规划师；物流师；助理项目管理师（三级）---目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。

人力资源管理师证书的考取步骤如下：

1、确定个人所在地区，寻找当地的人力资源管理师培训机构进行报名。

2、填写报名表并提交相关材料，包括身份证、学历证明、工作经历等。

3、参加培训课程，学习人力资源管理师所需的知识和技能。

4、参加考试，考试通过后即可获得人力资源管理师证书。

需要注意的是，不同地区和不同机构的具体要求可能有所不同，建议在考取前仔细了解相关规定和要求。

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