三级人力资源管理师考试科目2024

三级人力资源管理师考试科目

三级人力资源管理师考试属于国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

考试大纲

三级人力资源管理师考试的大纲包括以下几个章节：

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

考试教材

三级人力资源管理师考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，该教材适用于2024年的考试。

考试时间

三级人力资源管理师考试的时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。具体的考试时间需要考生关注当地人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构的通知。

考试科目

三级人力资源管理师考试共包括2科，分别是理论知识和专业技能。

- 理论知识：选择题（单选和多选）

- 专业技能：简答题、计算题、综合分析题

考试题型和题量

- 理论知识：包括职业道德、基础知识等方面的选择题，共计45题，满分100分。

- 专业技能：包括6个题目，涵盖人力资源管理的各个方面，共计100分。

考试内容

- 理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

- 专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试流程

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。

4. 参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）。

5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

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