无锡新新人力资源开发有限公司电话是多少？(无锡人社局官网)

无锡新新人力资源开发有限公司电话是多少？

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无锡新新人力资源开发有限公司****：公司电话0510-81121193，公司邮箱zxy@nchr.com.cn，该公司在爱企查共有9条****，其中有电话号码4条。

公司介绍：

无锡新新人力资源开发有限公司是2001-11-28在江苏省无锡市新吴区成立的责任有限公司，注册地址位于无锡新吴区菱湖大道200号中国传感网国际创新园A楼402室。

无锡新新人力资源开发有限公司法定代表人严茵，注册资本300万(元)，目前处于开业状态。

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符合毕业条件的，颁发南京大学的毕业证书。

人力资源管理本科专业主考学校调整为河海大学、苏州大学（河海大学主考地区为南京市、徐州市、连云港市、淮安市、扬州市、镇江市、宿迁市，苏州大学主考地区为无锡市、常州市、苏州市、南通市、盐城市、泰州市）。

工商管理本科专业主考学校调整为南京农业大学；法律本科专业主考学校调整为苏州大学；行政管理学本科专业主考学校调整为南京师范大学；广告学本科专业主考学校调整为南京邮电大学。

从2024年下半年起，南京大学主考的上述五个专业已不再接纳新考生注册，新考生按新的主考学校注册。

2024年12月30日前，上述五个专业已注册的老考生，符合毕业条件的，颁发南京大学的毕业证书。学士学位证书发放截止到2024年下半年，具体时间以南京大学公布的为准。

从2024年1月1日开始，南京大学不再受理上述专业的毕业申请，符合条件的考生可申请新主考学校的毕业证书和学位证书。

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办公地址：无锡市观山路市民中心4号楼

部门职能：

（一）贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。

（四）统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险国家、省统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（七）负责政府人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。负责全市技工院校的综合管理；负责统筹指导全市职业技能竞赛工作。

（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（九）组织实施国家和省表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级以下表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十二）按照职责分工做好相关行业、领域的安全生产监督管理工作。

（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

无锡市人力资源和社会保障局－机构概况

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