人力资源管理师分级及职业资格标准

人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的人员。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师分为四个等级：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师是辅助人力资源工作的人员，主要负责一些基础性的人力资源管理工作，如人事档案管理、员工招聘与录用等。

三级人力资源管理师是在四级人力资源管理师的基础上进一步提升的职业资格，主要负责人力资源规划、绩效管理等方面的工作。

二级人力资源管理师是在三级人力资源管理师的基础上进一步提升的职业资格，主要负责人力资源战略规划、组织发展与变革管理等工作。

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，主要负责企业的人力资源管理体系建设、战略人力资源管理等高级工作。

人力资源管理师考试由各省自行安排，合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。通过人力资源管理师考试，可以提高自己的职业竞争力，为企业的人力资源管理工作提供专业化支持。

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