杭州人力资源报考条件？(月嫂在哪里培训比较专业)

杭州人力资源报考条件？

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杭州人力资源报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

杭州润匠科技技工学校是公办的。

杭州润匠科技技工学校是经浙江省人力资源和社会保障厅批准的一所全日制技工学校，纳入杭州市中考招生计划。学校位于杭州市富阳区永昌镇，校园环境优美，设施设备齐全、文化底蕴深厚，是求学读书的好地方。办学条件学校拥有自主建设的标准化独立校园，教学实训和运动场地完善，设施设备一流。

教学行政生活用房2万多平方，建有200米塑胶跑道的运动场、7人制足球场、标准篮球场及多功能服务中心以丰富学生课外生活。教室宽敞明亮多媒体教学设备先进，校内建有专业实训室11个，确保每位学生专业技能过硬，为终身发展打下良好基础。学生公寓每个房间配备空调、洗衣机并24小时供应热水，室内卫生间和沐浴房干湿分区条件优越。

学院专业

专业建设学校重点打造二大特色专业群。一是医药与康养专业群：开设包括护理、中药、药物制剂、健康服务与管理等专业。并与浙江建设技师学院合作，共建“健康学院”，院校合作做强品牌专业。二是拟设智能制造专业群：开设包括工业物联网技术、工业机器人、工业智能制造、新能源汽车检测与维修等专业。

如下几个月嫂培训中心还是比较专业的，请大家参考。

1、月贝佳月嫂培训中心

月贝佳成立于2024年，是全国较早从事母婴护理培训的公司之一，公司在2024年进入全国金牌月嫂公司评选，后面创新推出了5对1月嫂服务模式和UMCE母婴护理服务理念，在2024年推出了“育婴全能管家”全新母婴护理职业，在全国包括重庆、甘肃、云南、江苏、杭州、贵州、上海等城市拥有上百个月嫂培训点，证件均由人力资源部颁发，全国通用。

2、红墙月嫂培训

红墙月嫂成立于2000年，在全国拥有上百个月嫂连锁加盟店铺，红墙是全国较早进行月嫂培训的公司之一。培训课程项目：月嫂、育婴师、催乳师。

3、好月嫂家政

好月嫂家政是一家以提供月嫂、育儿嫂以及家政用工的母婴家政综合服务公司，公司主要以满足家庭用工及社会用工为主。培训课程项目：月嫂、育儿嫂、清洁嫂培训。

4、同济月嫂

同济月嫂是一家由教育部门批准成立的月嫂培训机构，主要构件月嫂平台，全面为社会提供月嫂、育儿嫂以及育婴师的培训。培训课程：月嫂、育儿嫂以及菲佣培训。

5、婴之宝

婴之宝成立于1999年，是一家集月嫂、育儿嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人职业培训，月嫂、育儿嫂、催乳师、家政外派输出服务的综合性母婴护理公司。培训课程：月嫂、育儿嫂、催乳师、家政人员。

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