2024人力资源管理师合格标准

人力资源管理师合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

考试形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试为闭卷笔试，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。专业技能考核则采用小组讨论和情景测试的方式，考察考生在实际工作情境下的应变能力和解决问题的能力。

评审方式

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核除了理论知识考试和专业技能考核外，还需要进行综合评审。综合评审主要根据考生的综合素质、工作经验和面试表现来评判。评审结果将综合考虑理论知识考试、专业技能考核和综合评审的成绩。

备考建议

为了顺利通过人力资源管理师考试，考生可以采取以下备考策略：

1. 熟悉考试大纲：详细了解考试科目、考试内容和考试形式，明确重点和难点。

2. 制定学习计划：合理安排学习时间，分阶段、分科目进行复习，注重理论知识和实践技能的结合。

3. 多做模拟题：通过做模拟题可以熟悉考试题型和考试时间，提高答题速度和准确率。

4. 参加培训班：报名参加专业的培训班，系统学习相关知识和技能，与其他考生互动交流。

5. 注意综合素质：除了理论知识和实践技能，还要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队合作能力等。

通过以上备考建议，相信考生们可以在人力资源管理师考试中取得好成绩，顺利获得合格证书。

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