人力资源一级证书含金量如何？值不值得考取？

人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，由人社部授权的第三方评价机构颁发。它是一种衡量个人职业技能水平的证明，全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，人力资源一级证书含金量如何？它是否值得考取呢？

首先，取得人力资源管理师证书可以领取一定的补贴。据了解，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，有些地方还会在职工退休后每个月再发放额外的补助等。

其次，取得人力资源管理师证书可以促进就业。人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得人力资源管理师证书可以评职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

综上所述，人力资源一级证书含金量还是比较高的。它不仅可以领取一定的补贴，还可以促进就业，提高专业能力，申报副高级职称等。因此，如果你想在人力资源行业发展，那么考取人力资源管理师证书是非常值得的选择。

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