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企业人力资源管理师 与 企业培训师(企业培训师是什么怎么样?)

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企业人力资源管理师 与 企业培训师

网上有关“企业人力资源管理师 与 企业培训师”话题很是火热,小编也是针对企业培训师是什么怎么样?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。

企业培训师学的东西和人力资源管理师二级里学的培训差不多,内容要比人力资源的多一些,但是培训只是人力资源里的一个模块,人力资源更实用,学的东西更多一些,一般企业不会单独招聘企业内部培训师,一般都是人力资源部门人员兼任内训。所以,还是考个人力资源好一些。秦皇岛金色未来教育培训学校可以给在校大学生直接报考二级人力资源管理师。

企业培训师是什么怎么样?

1、人力资源师就业范围更广阔一些,但是一般要求本科文凭,最好是人力资源管理专业毕业,否则一定要有行业经验。

2、培训师因为属于人力资源的其中一个细分领域,其就业面比人力资源要窄一些。但是工资相对于来说偏高一些。一般要求能上台授课,最好懂培训管理,至于有无这个证倒是其次。

1. 企业培训师属于什么职位

企业培训师属于人力资源的一个模块,专业以及个人的经验要求较高,属于高薪职业

2. 企业培训师有什么用

战略规划 对公司的战略意义非同一般!

3. 企业培训师是做什么的

这个是主要做项目 企业 技术发展的一些策划 和经营了!

4. 什么是国家级企业培训师

国家资格认证国家人力资源和社会保障部本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)企业培训师(国家职业资格二级)高级企业培训师(国家职业资格一级)

5. 企业培训师有什么就业前景

行业前景

老有人怂恿我做培训师,其实做HR的有一定资历,在大公司做过高职位的入行也回不难,只是你想不想答要这种生活而已。

我觉得现在这个行业相比几年前更加活跃,进入门槛低,外企压力增加,与给人一种自由的感觉或许是原因。而现在不仅外企大型国企,民企私企的需求也增加。个人觉得职业前景还不错,等到不想鸟老板,而自己的经历也够厚,可以试试这个工作。

6. 学习企业培训师有什么好处

广泛结交志同道合的良师益友,构建人脉体系。

迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力;

成为企业最稀缺的人力资源管理者之一,也是最具成长潜力的职业;

成为职位晋升,提高自身竞争力的最佳捷径;

全面提升个人培训技巧和水平,为顺利踏入培训师行业奠定坚实基础。

Learning the benefits of corporate trainers is zhognxuwenhuawang

7. 企业培训师主要职责是什么

培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在目前市场上主要分为两类:企业培训师(TTT)和职业培训师(PTT),他们的主要职责和特征有:

8. 企业培训师主要干什么工作

行业前景

老有人怂恿我做培训师,其实做HR的有一定资历,在大公司做过高职位的入行也不难,只是你想不想要这种生活而已。

我觉得现在这个行业相比几年前更加活跃,进入门槛低,外企压力增加,与给人一种自由的感觉或许是原因。而现在不仅外企大型国企,民企私企的需求也增加。个人觉得职业前景还不错,等到不想鸟老板,而自己的经历也够厚,可以试试这个工作。

9. 企业培训师干什么职位

如果只是在企业里面讲课, 面临的压力会小很多;如果要做专职的培训师,那要求就专会很高,从课属程开发到课堂促动,还有课后评估,反正处处都要把客户伺候好了。。如果想学习的话,建议你上aactp的培训师认证课程。

10. 请问企业培训师有什么报名条件啊

申报条件:

——具备以下条件之一者可报考助理企业培训师(国家职业资格三级)

(1)具有本科学历,一年实习期满,经本职业正规培训达规定标准学时。

(2)具有大专学历,从事职业培训工作满2年,经本职业正规培训达规定标准学时。

——具备以下条件之一者可报考企业培训师(国家职业资格二级)

(1)具有硕士研究生学历,从事企业培训工作一年以上,经本职业正规培训达规定标准学时。

(2)具有大学本科学历,从事企业培训工作满三年,经本职业正规培训达规定标准学时。

(3)具有大学专科以上学历,从事企业培训工作满五年,经本职业正规培训达规定标准学时。

(4)取得本职业助理企业培训师资格证书,并继续从事企业培训满二年以上的。

——具备以下条件之一者可报考高级企业培训师(国家职业资格一级)

(1)具有博士学位(含同等学历),从事教育培训或人力资源相关工作3年以上;

(2)具有硕士学位(含同等学历),从事教育培训或人力资源相关工作6年以上;

(3)具有学士学位(含同等学历),从事教育培训或人力资源相关工作9年以上;

(4)具有高中(中专)以上学历,从事教育培训或人力资源工作24年以上;

(5)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上

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