哪所院校的人力资源专业比较强？(人力资源专业大学排行)

哪所院校的人力资源专业比较强？

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笔者认为是中国劳动关系学院。

原因有三：

第一，我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。

我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同，一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向，本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。

换言之，我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备，更加善于在企业实战中，从劳动关系双方的角度处理各项问题，

学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。

第二：我校人力资源管理专业师资力量强大。

本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任，职称评审委员会委员。主要社会兼职有：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为：职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。

本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现状等。

本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务，教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中，不拘泥于课本知识、死板教学，而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课，分为预复习与案例分析，锻炼学生的沟通表达能力；要求学生穿着正装上课，已然成为了劳动关系系的一大特色；经常进行实操训练，例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。

第三，我校主办的中国大学生人力资源管理技能大赛（HRU）由本系初浩楠老师自2024年创办至今，已跨过5个年头，覆盖范围已达到全国200所院校，且第四届HRU登上了央视新闻。该大赛旨在推动高校应用型人才培养，推动高校与企业协同发展、联合育人，增强大学生、高校同企业交流。为落实教育部本科大会精神，将人才培养贯穿于全过程。

第二个问题我的回答是，人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力，所以，在打好基础知识之后，更加要注意锻炼自己的技能培训，例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛，锻炼自己的能力。

符合毕业条件的，颁发南京大学的毕业证书。

人力资源管理本科专业主考学校调整为河海大学、苏州大学（河海大学主考地区为南京市、徐州市、连云港市、淮安市、扬州市、镇江市、宿迁市，苏州大学主考地区为无锡市、常州市、苏州市、南通市、盐城市、泰州市）。

工商管理本科专业主考学校调整为南京农业大学；法律本科专业主考学校调整为苏州大学；行政管理学本科专业主考学校调整为南京师范大学；广告学本科专业主考学校调整为南京邮电大学。

从2024年下半年起，南京大学主考的上述五个专业已不再接纳新考生注册，新考生按新的主考学校注册。

2024年12月30日前，上述五个专业已注册的老考生，符合毕业条件的，颁发南京大学的毕业证书。学士学位证书发放截止到2024年下半年，具体时间以南京大学公布的为准。

从2024年1月1日开始，南京大学不再受理上述专业的毕业申请，符合条件的考生可申请新主考学校的毕业证书和学位证书。

关于人力资源专业大学排行如下：

北京大学

作为中国著名的综合性大学，北京大学的人力资源专业在国内享有很高的声誉。该校的人力资源专业课程设置完善，师资力量雄厚，培养出了众多优秀的人力资源管理人才。

清华大学

作为中国顶尖的综合性大学，清华大学的人力资源专业也备受瞩目。该校的人力资源学院提供了严谨的教育和培训，培养学生的综合素质和专业能力，毕业生在人力资源领域具备较强的竞争力。

复旦大学

作为上海地区的一所重点高校，复旦大学的人力资源专业在国内也具有一定的影响力。该校的人力资源与劳动关系学院设有专门的人力资源管理方向，注重培养学生的实践能力和创新精神。

上海交通大学

上海交通大学的人力资源专业也属于国内一流水平。该校的人力资源与劳动关系学院拥有优秀的师资队伍和现代化的教学设施，注重培养学生的综合素质与实践能力。

浙江大学

浙江大学的人力资源专业在国内享有盛誉。该校的人力资源管理学院拥有一流的师资和丰富的教学资源，注重培养学生的创新能力和实践能力，在人力资源领域具有较强的竞争力。

南京大学

南京大学的人力资源专业也是国内知名的专业之一。该校的人力资源管理学院依托于其雄厚的师资力量和丰富的教育资源，致力于培养具备国际视野和创新能力的人力资源管理人才。

武汉大学

武汉大学的人力资源专业在国内具有一定的影响力。该校的人力资源与社会保障学院设有人力资源管理方向，注重培养学生的综合素质和实践能力，毕业生就业率较高。

华中科技大学

华中科技大学的人力资源专业也备受认可。该校的人力资源与劳动经济学院致力于培养具有国际视野和创新能力的人力资源管理人才，注重学生的实践能力和综合素质提升。

中山大学

中山大学的人力资源专业是国内知名的专业之一。该校的人力资源管理学院注重培养学生的创新精神和实践能力，教学质量得到了广泛认可，毕业生在人力资源领域具备较强的竞争力。

四川大学

四川大学的人力资源专业也在国内享有一定的声誉。该校的人力资源管理学院以其优秀的师资队伍和丰富的教学资源而著名，注重培养学生的实践能力和综合素质。

以上排行榜是根据各个大学人力资源专业的师资力量、教学质量、学术研究等因素进行综合评估而得出的。在选择人力资源专业时，考生可以参考这些排行榜，并结合自己的兴趣和条件做出选择。

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