徐州人社局电话是多少(徐州市人力资源和社会保障局的领导分工)
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徐州人社局电话是多少
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徐州人社局电话:0516-12333。
人社局的工作职责是:
1、拟订相关法律法规并实施:拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施;
2、拟订人力资源政策配置:拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置;
3、负责促进就业工作:拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系;
4、建立培训制度并拟订就业政策:统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策;
5、建立社会保障体系:统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系,拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法;
6、组织拟订保险基金政策:组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障基金投资政策;
7、负责就业调节和控制:负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制;
8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策:统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;
9、推进改革人才培养计划:牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来华(回国)工作或定居政策;
10、健全并完善职业制度:组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度,完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策;
11、拟订人员管理政策:会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作;
12、拟订奖励制度:会同有关部门拟订国家表彰奖励制度,综合管理国家表彰奖励工作,承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作;
13、建立收入分配制度:会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分
配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制;
14、拟订农民工相关政策:会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;
15、负责国际合作制度:负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作,拟订派往国际组织职员管理制度。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满2024的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
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孟铁林同志主持全面工作。
赵忠德同志分管人事处(含老干部工作)、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处、市社会保险基金管理中心、市医疗保险基金管理中心、市直离休人员医疗管理办公室。
朱云翔同志分管就业促进处(失业保险处)、人力资源市场处、市劳动就业管理中心、市人力资源办公室、市人力资源和社会保障信息中心(市社会保障卡管理办公室,含12333咨询服务中心)及金保工程工作。
戴新颖同志分管军官转业安置处(市军队转业干部安置工作小组办公室)、专家和国际合作处、机关党委、市外国专家局、市企业军转干部解困办公室、市军队转业干部服务中心、市劳动和社会保障学会、市技师协会及工会工作。
米来同志分管规划财务处(社会保险基金监督处)、专业技术人员管理处(市专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组办公室)、事业单位人事管理处、市人事考试办公室、市大学生创业服务中心、市职业技术培训中心。
李冬梅同志分管办公室(含局基本建设、档案中心)、职业能力建设处、工资福利处、市职业技能鉴定指导中心。主持公务员局全面工作。
史志东同志分管纪检监察室、政策法规和劳动监察处(行政许可服务处)、宣传处、劳动关系处(农民工工作、企业改制破产工作)、调解仲裁管理处、市劳动监察支队、市劳动人事争议仲裁院、市机关事业单位工人考核定级办公室、信访稳定及对口援助和扶贫工作。
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