杭州a-f市级人才标准(人力资源师 和企业信息管理师)

杭州a-f市级人才标准

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杭州市A-F级人才标准为根据人才分类标准和经济社会发展需要制定，以激励吸引高层次人才、紧缺人才和领军人才为目的。

杭州市人才分类标准主要包括A、B、C、D、E、F六个等别，其中每个等别对应的人才要求不同。具体而言，A级人才为国家级人才计划、省级以上各类人才计划和企业高层次人才；B级人才为全日制研究生及以上学历人员、博士后研究人员等；C级人才为硕士研究生及以上学历人员、中青年科技骨干等；D级人才为本科及以上学历人员、创新型创业团队成员等；E级人才为职业技能大师、服务行业突出贡献人员等；F级人才为青年才俊、获得特殊荣誉及表彰的人才等。杭州市A-F级人才标准是根据人才分类标准和经济社会发展需要制定的，旨在激励吸引高层次人才、紧缺人才和领军人才。市级及以上各级人力资源社会保障部门负责组织实施。同时，杭州市为不同等别的人才提供相应的政策扶持，如各类人才奖励、人才住房、子女教育、医疗保障、税收优惠等，以切实保障人才的创新创业和生活需求。

对于符合A-F级人才标准的人才，杭州市有哪些政策和待遇？杭州市对于符合A-F级人才标准的人才实行分类管理，提供一系列的政策和待遇，如科研创新基金、项目扶持、土地助推、入职奖励、落户服务、优先安排子女入学等等，具体政策待遇因等别和实际情况而异。

杭州市A-F级人才标准是根据人才分类标准和经济社会发展需要制定的，为激励吸引高层次人才、紧缺人才和领军人才而设置。市级及以上各级人力资源社会保障部门负责组织实施，并提供一系列的政策和待遇，以切实保障人才的创新创业和生活需求。

法律依据：

《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

健康管理师补贴高

一、人力资源管理师证

就业方向：做培训师、管理咨询师、人才分析师、猎头、劳动争议处理专家和法规咨询专家。

人力资源管理师属于职业技能等级证书，主要考理论知识考试和专业能力考核两门课程。目前人力资源管理师可领取1500元政府补贴，最高有2000元补贴，根据证书级别发放。

二、健康管理师（高级）

高级健康管理师作为职业技能等级证书，享受政府补贴，具体如下：

1、人社局2000元左右补助

目前已有26省市人社部官方发文明确，取得高级技能证书者可领取2000元左右的政府补贴，各地还可根据当地人才紧缺程度自行提升补贴，而健康管理师就在补贴范围内。

三、西式面点师、育婴员在杭州市技能类紧缺职业（工种）目录中，西式面点师作为紧缺工种，证书含金量高，取得的高级证书可享受积分落户，用于申请公租房或租房补贴，此外可办理人才居住证，同时每年抵扣3600元个税，如果考虑到小孩上学问题，可以考这类证书

四、中级插花师、茶艺师

国家技能职业证书，此证书可用于积分落户，加20分，企业交社保满12个月（国企除外），每月可申请1500元补贴。

人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。

助理企业人力资源管理师（三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。

企业人力资源管理师（二级）

（1）连续从事本职业工作24年以上。

（2）取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作5年以上

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上

(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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联系人：任老师 0571-85520870 QQ：956678111

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