人力资源有什么证书可以考(人力资源管理师证书有用吗？有哪些用途？)

人力资源有什么证书可以考

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1.注册人力资源管理师

中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。该证书及考试，已经于2024年取消了。

2.企业人力资源管理师

企业人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师公设四个等级。属于职业资格鉴定考试，由劳动和社会保障部组织考试和认证。

该证书2024年退出职业资格目录，由职业资格评价改为职业技能等级认定，从国考变更为省考，由省级劳动和社会保障部门认证，证书全国联网可查。

3.经济师人力资源管理专业

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等，划分10个专业。人力资源管理专业是其中一项，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定 具备助理经济师（助理人力资源管理师）、 经济师（人力资源管理师）职称。

这是国家承认的新职业培训证书，并不是花钱就可以办，要通过培训和考试，可以作为你从事新职业的一个培训证明，对于不从事这个职业的人当然没用，对于欲从事和正在从事这个职业的人来说就有用，而且非常有用！因为现在正规企业都要求员工要持证上岗，除非你不去正规企业上班。

老师甲：我在石家庄金博瑞职业资格培训学校人力资源管理师培训班待了将近7年了，算是资格比较老的任课老师之一，我认为：如果您以后从事人事方面的工作这个是有用的，因为现在国家职业资格标准要求不同行业的从业人员应执有相应的国家职业资格证书，即持证上岗。而且有的时候它也是上岗就业、提拔晋升的凭证，同时也是很多企业制定待遇、薪酬的依据。简单点说，就是你学习和经验的一个最直接的凭证。老师乙：这个证书目前是国家大力推行的职业资格证书，有的单位已经开始实行拿证书加工资制度啦！这个证书的非常吃香的。老师丙：助理人力资源管理师资格证考出后，可以从事小型公司或者工厂的人事主管；中等规模或以上的企业或者外资企业的人事助理或者行政助理；还有就是猎头公司或者人才中介的管理培训师等。总体来看，石家庄金博瑞职业资格培训学校人力资源管理师仍旧是比较有前途的职业职业，将来会取得不错的成就。

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