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人力资源管理师报名截止时间(2024人力资源管理师报考时间)

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人力资源管理师报名截止时间

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2024年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份,5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月,11月考试,各地区组织次数不一样,报名截止时间一般在考前一个月。地区报名时间上海9月6-22日吉林8月15日截止湖北三四级截止日:8月19日;9月28日;10月28日;11月25日四川三四级截止日期:8月17日;9月14日;10月19日;11月16日;12月14日;一二级截止日期:9月7日;12月7日陕西三级截止日期:8月31日;9月1日-11月30日广西三四级第四期:8月1日-9月12日;

通常人力资源管理师证书会在成绩公布后的1-2个月开始领取,但是一般都会延长,有些省市会在考试结束后半年内才开始领取证书。所以,每年两次人力资源管理师考试的地区,可能上半年考试的证书,要到下半年考试的时候才开始发放。考生朋友们,可耐心等待。人力资源管理师证书领取的具体时间可以咨询下当地的职业技能鉴定机构。

证书领取条件:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分。成绩评定合格后,可获得人力资源管理师职业资格证书

2024人力资源管理师报考时间

人力资源师考试报名一般在每年7、8月份。

每个省份报名时间不一样,具体以各地区省市人事考试网通知为准。人力资源管理师等级可分为初级人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。

人力资源管理师报名条件:

1、大学专科毕业之后,从事专业工作满6年。

2、大学本科毕业之后,从事专业工作满4年。

3、取得第二学士学位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年。

4、取得硕士学位后,从事专业工作满1年。

5、取得博士学位,直接参加考试。

人力资源管理师证书的用处:

1、促进就业。

目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

2、领取补贴。

据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

2024人力资源管理师报考时间:2024年上半年报名时间预计为3-4月和5月;下半年报名时间预计为8-10月和11月。

人力资源管理师(Human Resource Management Professional)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

伴随着国家经济的转型和发展,人力资源管理已深入各行各业,中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。相关机构调查显示,国内需要人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉缺30万左右。

人力资源管理师人员能力验证工作遵循客观公正、科学规范、以用为本、多元评价的原则,实现“专业学习——能力验证——精准诊断——靶向训练——持续学习”的“PDCA”循环,着力提升人员从业素质和能力,为建设“人才强国”提供支撑。

参加人力资源管理师人员能力验证需向指定的单位提交相关材料,进行培养培训,经过培养培训学时达标者,可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》。

凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。

人力资源管理师行业背景:

随着国家改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展,企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。

大多数企业的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业能力验证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

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