企业人力资源管理师考试内容

企业人力资源管理师考试科目分为一级和二级以及三级和四级两个级别。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，都包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。而三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，同样包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。

《理论知识》科目的题型为单项选择题和多项选择题，考查考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。

《专业技能》科目的考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要运用所学的人力资源管理理论知识，结合实际情况进行分析和解决问题。

《综合评审》科目包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。

通过考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师资格证书，从而证明其在人力资源管理领域具备一定的专业能力。

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