人力资源公司一般都会提供哪些业务？(人资公司经营范围是什么)

人力资源公司一般都会提供哪些业务？

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人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。

例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：

1、劳务外包和派遣；

2、代理招聘或猎头服务；

3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；

4、劳动人事档案管理；

5、培训业务与内外部课程体系；

6、人力资源趋势分析与薪酬报告；

7、其他人力资源相关的业务代理。

需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。

一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。

人力资源公司与劳务中介的根本区别在于，人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。

劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。

人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。

考察人力资源公司，其企业资质非常重要，良好的公司信誉可以使雇主更加放心合作，公司注册时间长，也能体现该公司在人力资源行业的实力，及公司对接人员的从业经验，问题、纠纷等处理的方式方法，仅供参考，有更多需要可以向小蚁留言。

人力资源管理公司经营的范围包括：

一、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。?

二、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

三、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。?

四、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。

五、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。?

六、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；

七、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。?

八、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。?

九、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。

十、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）

人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。坚持"以人为本"的指导思想，把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。

摘要：人力资源公司是社会上一种比较常见的提供人资服务的公司，一般来说其经营范围包括人才培招聘、人才培训、猎头、劳务派遣、企业咨询、人才测评等等方面。那么你知道成立一家人资公司需要提供哪些材料吗？营业执照、资金、场地、经过培训的人员、制度等都是不可或缺的。下面一起来看看介绍。人力资源公司设立申请材料

1、人力资源服务机构申请登记表。

2、所用场地的产权或租赁证明。

3、不少于100万元注册资金证明材料。

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料。

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。

6、营业执照。

7、章程和管理制度。

8、相关办公设备、信息管理系统。

人力资源公司经营范围

1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。

2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。

6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。

7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。

8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。

9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。

10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）

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