1、人力资源开发与管理具有哪些职能(中国成人教育杂志社的栏目介绍)

1、人力资源开发与管理具有哪些职能

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人力资源开发：是指开发主体有计划地采用教育开发、培训开发、使用开发等多种有效途径，并经过开发对象的主观努力，使其生理、心理、智力、技能、道德等方面的潜能得以充分发掘，素质得以全面提高，劳动能力得以合理利用，从而提高人力资源质量，优化人力资源结构，使国家或组织获得最佳的社会经济效益的活动过程。

人力资源管理：现代人力资源管理是企业或组织为提高工作效率，实现组织目标，运用科学的原则与艺术的方法，对组织中的人力资源从预测、规划、招聘、选拔、录用、培训、使用到升迁、调动、考核、奖惩、工资、福利等方面进行的计划、组织、指挥、协调与控制的活动。

人力资源开发与管理：是推动社会三大文明，即物质文明、精神文明与制度文明进步的必然选择；是增强企业的竞争实力与对环境变化的适应能力，促进企业发展的重要途径；是满足人的精神需要，开发人的潜能与提高人的素质，促进人的发展的有效措施。

中国科技人才杂志是几类期刊？只是国家级期刊

一般说的“一类、二类”刊物，绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物。《中国人科技才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。

《中国科技人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

《中国科技人才》自1992年至今以来，一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2024版全国中文核心期刊，国家级社科双效核心刊，ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份研究学核心期刊。

《中国成人教育》共设本刊评论、本刊专稿、学者笔谈、教育时评、理论纵横、新视点、管理之窗、院长论坛等栏目，并可根据稿件灵活调整。

板块介绍 这一板块以采访、宣传、报道典型成教人物为主，主要介绍其思想、观点，推介其工作思路、方法，宣传其成果、成就。具体内容包括：

1．高端人物访谈（包括思想观点介绍、理论成果宣传与工作思路的推介等）；

2．成教院校长的治校方略以及事迹追踪；

3．一线耕耘者（如基层管理者和教师）的报道；

4．优秀学员事迹宣传等。

主要栏目有“访谈”、“人物”等。 这一板块以经济全球化、社会信息化为宏观背景，以构件终身教育体系和建设学习化社会为目的，系统研究成人教育发生发展的规律、原则、思路、模式。具体内容包括：

1．成人教育如何贯彻科学发展观，为构建和谐社会服务；

2．成人教育基本理论研究与成人教育学科建设；

3．成人教育发展中的热点、焦点、难点透视与对策探讨；

4．成人教育与高等教育、职业教育沟通的研究；

5．终身教育与学习化社会建设的理论探索；

6．农村人力资源开发与新农村建设的研究；

7．现代企业人力资源开发与应用的研究；

8．有关非学历成人教育的理论探索；

9．关于成人教育教学的理论研究；

10．国外成人教育理论的介绍与评价。

这一板块所关涉的栏目主要有：“学科建设”、“理论纵横”、“新视点”、“管理探索”、“高职探析”、“继续教育”、“现代企业教育”、“域外扫描”等。 以我国成人教育改革发展的宏阔实践为背景和基本对象，着重总结、把握和宣传教育模式、工作经验、疑难问题、思路措施、成绩成效。主要内容有：

1．成人教育改革发展的具体思路与措施；

2．区域人力资源开发的规划和实践；

3．高等成人教育管理运作的模式以及评价；

4．成人教育、高等教育、职业教育沟通的实践探索；

5．农村人力资源开发和劳动力转移培训的先进经验；

6．社区教育的试点以及经验总结；

7．成人教育毕业生就业模式的实践探索；

8．企业各类培训的做法及经验；

9．关于成人教育教学的心得体会，等等。

所关涉的栏目有：“工作研究”、“省地巡礼”、“特色学校”、“调查研究”、“专业教学研究”、“农村职成教”等。 发布成人教育方针政策，追踪成人教育学术动态，把握成人教育市场行情，传播成人教育办学信息。内容包括：

1．成人教育方针政策的宣传、解析；

2．成人教育科研活动的追踪；

3．成人教育招生和就业信息的发布；

4．成人教育重要会议的报道；等等。

主要栏目有：“本刊特稿”、“成教简报”等。

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