企业人力资源管理师学什么

企业人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员具有重要意义。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。

《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理的基本理论知识的掌握程度，题型为单项选择题和多项选择题。

《专业技能》部分主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》部分是考生提交论文并进行论文答辩的环节，要求考生能够综合运用所学知识和技能解决实际问题。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

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