沈阳报考人力资源要什么条件？(沈阳智虹职业培训学校的课程介绍)

沈阳报考人力资源要什么条件？

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沈阳报考人力资源要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

好。

1、经验丰富：公司在人力资源领域拥有丰富的经验，能够为客户提供全面、专业的服务，该公司团队成员具有丰富的人力资源管理经验和业务知识，能够满足客户多样化的需求。

2、业务广泛：安拓海纳人力资源沈阳有限公司提供的服务涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，该公司能够根据客户的需求提供定制化的解决方案，帮助客户解决人力资源管理中的各种问题。

人力资源管理师（一、二、三级）

心理咨询师（二、三级）

公共营养师（二、三、四级）

理财规划师（二、三级）

物流师（二、三级）

育婴师（三、四级）

企业培训师（一级、二级） 人力资源实战特训营

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国家注册建筑、房产类执业资格证书

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