人力资源二级相当于什么职称

人力资源二级并不相当于中级或高级职称，它是一种职业技能等级鉴定考试。二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）是国家职业资格标准等级的第二级别。

要取得二级人力资源管理师的资格，需要通过相应的职业技能等级鉴定考试。这个考试主要测试人力资源管理方面的知识和技能，包括劳动法律法规、人力资源规划、招聘与录用、薪酬与绩效管理、培训与发展、劳动关系管理等。

如何申报中级职称

如果想要申报中级职称，需要在取得二级人力资源管理师资格后工作满3年。在这3年的工作经验中，需要积累一定的实践经验和能力，并通过相应的职称评审程序进行申报。

中级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，相对于二级人力资源管理师来说，具备更高的职业水平和专业能力。中级人力资源管理师在人力资源规划、招聘与录用、薪酬与绩效管理、培训与发展、劳动关系管理等方面有更深入的理解和应用能力。

总结

人力资源二级并不相当于中级或高级职称，它是一种职业技能等级鉴定考试。要取得中级职称，需要在取得二级人力资源管理师资格后工作满3年，并通过相应的职称评审程序进行申报。

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