人力资源管理师还有没有必要考？(海口市人力资源培训哪家好？)

人力资源管理师还有没有必要考？

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从目的上讲，如果是在职人员提升专业技能，没必要考。一是很多机构不进行培训，只是考前串前。二是人力资源认证的教材专业性很一般，应用性差。不如参加线上或线下人力资源系统实操培训效果更明显；如果是在校学生，可以考下，一是对人力资源有初步了解，二是评估自己的兴趣，确定将来的就业方向。

下面这个是郑州市劳动局办的，个人感觉权威些吧。有问题你HI我，我给你他们的网站，知道发网站需要审核半天。

电话报名：0371—67957798 0371—67957799

地址：河南省劳动就业训练中心 郑州市文化路113号（劳动大厦603、604室）

收费标准

1、助理人力资源管理师 (中级)1500元

2、人力资源管理师(高级)2600元

报名资料：学历、学位证书复印件2份；职称、职业资格证书复印件2份；身份证复印件2份；近期2寸免冠蓝底或白底彩色照片4张,一寸3张。

下面是给你收集的关于人力资源管理师的其他信息：

一．职业背景

为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师国家职业资格培训工作。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。同时凡参加培训的学员均被收录到国家人事部中国国家人才网专业人才库，成为在国家人才网注册的高级专业人才，获得人才网核发的专业人才注册会员卡。在人才合理流动、配置时由国家人事部中国国家人才网提供第三方认证。

二．招生对象

（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。

（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。

（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

就业推荐：参加“人力资源管理师”培训经鉴定考试取得证书后可从事的具体工作如下：

各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作；

各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作。

三．申报条件

助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业博士学位；

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

5、大专学历,连续从事本职业8年以上；

6、高中或中专学历，连续从事本职业2024以上。

海南省当然首推海大源职业培训中心啦，海南海大源职业培训中心作为海南省人事劳动保障厅和民政厅批准的人力资源师培训机构，已成功举办十三期人力资源师培训，03、05年曾创81.6%、78.4%的高通过率，08年上半年通过率为84.2%。现已成为海南省规模最大的人力资源师培训机构。海大源每年上半年人力资源师考试开的有考前面授培训班，培训班于2024年3月份在海南大学校内开课。

海大源培训班优势：

一是分班上课。培训班涉及企业人力资源管理师一级、二级以及三级，这些不同级别的人力资源师的鉴定内容和重点都不同，分开上课有助于学员精确的把握考试重点。

二是重点突破理论考试部分。针对近几年“理论部分”成为人力资源师考试的最大瓶颈问题，海大源拟定出系统培训方法，对教材的边角部分进一步细化，尤其重在突破多项选择题部分做出了大量工作。

三是加强练习。本次培训班加大力度开发出有针对性的仿真模拟题，让学员们提高应试能力。

四是采取多元化的方法复习。海大源提供的学习方法是立体的：课堂教学+网络视频+备考系统。

五是师资力量强大。海大源以海大为依托，在海南省自然是无庸质疑的。

以上部分是摘录的，不过都是真的。它的地址在海口市海甸五西路31号海悦国际A座1804（海南大学北门旁），你可以去了解一下。

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