人事助理岗位职责都有哪些(人力资源助理的职责是什么？)

人事助理岗位职责都有哪些

网上有关“人事助理岗位职责都有哪些”话题很是火热，小编也是针对人力资源助理的职责是什么？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

人事助理需要工作严谨、认真，责任心强，具有良好的心理素质及敬业精神;以下是我精心收集整理的人事助理 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事助理岗位职责1

1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

2、搜集 简历 ，对简历进行分类、筛选，确定 面试 名单，通知应聘者前来面试;

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划;

4、完成领导交办的其他工作;

人事助理岗位职责2

1、负责公司人员工资计算、发放; 劳动合同 的收发、登记管理，续签管理。

2、负责公司人员福利计算、发放;

3、负责公司人员社会 保险 (养老、失业、医疗等)、公积金的核定及变更(对内);

4、协助经理进行公司人力成本的控制、分析及劳动生产率的提高;

6、考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理;

7、员工意外伤害保险办理、增减异动办理;

8、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询;

9、领导临时交办的工作。

10、熟练掌握各种办公工具。

人事助理岗位职责3

1、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、 报告 所负责分公司招聘工作情况，解答分公司人事 规章制度 、招聘工作等相关疑问;

2、负责招聘 渠道 的维护及网络招聘信息的发布和更新;

3、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见;

4、办公用品的采购、库存管理;

6、来访客户的接待、邮件发送及回复、快递签收等。

人事助理岗位职责4

1、主要协助招聘电话邀约，招聘接待等工作的完成

2、负责前台接待及电话接转; 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的补充及采购。

3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

4、及时更新和管理员工花名册信息，每周更新，及时邮件对接广州人资部;

5、负责协助核查公司员工考勤及统计;

6、负责员工 入职 、 离职 手续等人力资源协助工作;

7、负责办公室固定资产，办公用品管理等相关工作;

8、根据节日情况协助组织策划相关员工活动

9、完成上级交给的 其它 事务性工作。

人事助理岗位职责5

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、完成领导交代的相关工作

人事助理岗位职责6

1、负责公司招聘工作，招聘信息的发布和更新;

2、负责搜索简历，简历的筛选及初试人员的约见及选拔;

3、负责公司员工人事档案的管理工作;

4、协助人事经理其他人事相关工作。

人事助理岗位职责7

1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

2 负责人事编制统计及汇总工作;

3 组织、安排应聘人员的面试;

4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;

6 完成上级交给的其它事务性工作。

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★ 人力资源助理工作职责有哪些

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协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实，完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理，负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理，具体实施公司的各项人力资源政策，辅助完成公司各项大型会议的策划与组织，完成领导交办的其他工作。

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。

3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。

4、办理劳动年检。

5、管理员工信息资料及各类人事资料。

（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；

（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；

（3）培训新雇员适应新的工作岗位；

（4）提高每位新雇员的工作绩效；

（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；

（6）解释公司政策和工作程序；

（7）控制劳动力成本；

（8）开发每位雇员的工作技能；

（9）创造并维持部门内雇员的士气；

（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境

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