拓展活动方案(庆阳鹏哥人力资源管理有限公司怎么样)

拓展活动方案

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拓展活动方案

　为了确保事情或工作有效开展，就常常需要事先准备方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么你有了解过方案吗？下面是我为大家整理的拓展活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

拓展活动方案1

　为认真落实《工会法》和《中国工会章程》相关精神，推进全市地税系统工会工作健康有序开展，不断丰富广大职工的文化生活，提升干部职工的凝聚力和向心力，营造和谐稳定、积极向上、团结奋进的工作氛围，经市局系统工会委员会和市局机关工会委员会研究讨论，拟在20xx年度开展六项活动，现将活动方案公布如下：

　一、“守望黄土地”――乡村文化体验活动

　（一）活动主题：走进乡村田野，享受蓝天白云，呼吸清新空气，重温童年游戏，体验乡村生活，寻找内心宁静。

　（二）活动时间：7月中旬。

　（三）活动地点：西峰区董志镇南庙村。

　（四）参加人员：市局机关全体职工。

　（五）活动项目：

　1、开展垂钓比赛。

　2、开展骑行比赛。

　3、开展滚铁环、打沙包、踢毽子和跳绳比赛。

　4、参观农田果园。

　（六）活动方式

　比赛活动职工自愿报名，其中垂钓和骑行分组进行比赛。垂钓比赛采取定时称重排名的方法，奖励前三组；骑行比赛在规定路段往返接力方式进行，用时最短组获胜，奖励前三组。

　（七）主办单位：市局机关工会。

　二、“感知文明中国”――社会主义核心价值观学习活动

　（一）活动主题：面向全市地税系统，举办中华传统文化视频系列讲座、“感知文明中国”文学作品创作及朗诵比赛等一系列活动，加深对社会主义核心价值观的感知感悟，引领职工继承和弘扬中国传统文明，积极践行社会主义核心价值观。

　（二）活动时间：8月中旬。

　（三）活动地点：市局机关、各县（区）地税局视频会议室。

　（四）参加人员：全市地税系统干部职工。

　（五）活动项目及方式

　1、举办国学传统文化讲座

　活动方法：采取远程视频播放方式，举办中国历史文化讲座，市局设立主会场、各县（区）局设立分会场，组织职工收听收看。讲座内容包括：《中国历史上的诚信故事》、《和爱亲孝老》《岐黄文化与养生》；

　2、结合“讲座”学习，以弘扬中华传统文化、践行社会主义核心价值观为主题，全市系统工会组织职工进行文学创作（包括诗歌散文），送交系统工会，评出优秀作品。

　3、举办“华夏文明颂”文学作品朗诵比赛

　地点：市局

　参加人员：市局机关全体职工，各县（区）局参赛人员。

　比赛方式：以系统工会评选出的优秀作品为主，举办“华夏文明颂”文学作品朗诵比赛。各县（区）局工会自选人员参赛，其中市局机关4人，西峰和庆城各3人，其他县局各2人。参赛可以单人，也可2人组合，每个单位朗诵作品中必须有一半以上为自创，朗诵必须配乐。朗诵比赛由评委当场打分，现场评（颁）奖，设立一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个，优秀奖12个，同时设优秀组织奖1个。

　（六）主办单位：庆阳市地方税务局系统工会，市局机关工会。

　三、“我爱大自然”――户外徒步活动

　（一）活动主题：亲近大自然，增强广大职工体质，丰富职工的业余生活，引导职工快乐工作，健康生活。

　（二）活动时间：8月下旬。

　（三）活动地点：合水县太白镇夏家沟。

　（四）参加人员：市局机关全体职工、合水县局全体职工。

　（五）活动内容

　1、分男女组别进行徒步行走比赛，其中男子组徒步里程为5公里，女子组徒步里程为3公里。

　2、开展沿途“美景随手拍”比赛活动。

　3、参观莲花寺石窟。

　（六）活动方式：徒步行走活动定赛段计时，最短时间到达者为胜，活动分别奖励男女前12名，具体为分别设男女冠、亚、季军及4―12名四个奖项。随手拍比赛活动，在徒步行走赛段中随即手机拍摄，即时上传手机拍摄照片至指定微信群，后由评委统一评定获奖等次，设立一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个，优秀奖12个。

　（七）主办单位：市局机关工会、合水县地方税务局工会。

　四、“税收业务我最强”――税收及经济知识擂台赛

　（一）活动主题：以生动有趣的竞赛方式，充分调动每个职工学习经济、税收等专业知识的积极性，培养浓厚的学习兴趣，形成勤奋向学的良好氛围，营造紧张高效的工作氛围，进一步提高地税队伍整体素质和执法能力，推动地税事业科学发展。

　（二）活动时间：10月中旬进行初赛，10月下旬决赛。

　（三）活动地点：市局机关设主会场，各县（区）局设分会场。

　（四）参加人员：全市地税系统职工。

　（五）活动内容：经济税收知识竞赛

　（六）活动方法：初赛，市局建立即时通讯平台（微信、QQ等），各县区局设即时通讯答题点，抢答正确且用时最短者胜出。分县区局选拔3人参加决赛，决赛为现场擂台赛，抽签决定擂主和攻擂者，轮番答题，积分高者胜出。奖励前6名，设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，同时设优秀组织奖一个。

　（七）主办单位：庆阳市地方税务局系统工会。

　五、“强作风、振士气”户外拓展训练培训活动

　（一）活动主题：通过户外拓展训练活动，建立强化团队意识，提升激情与活力，培养职工的组织能力、协调能力、团结互助能力及思维创新能力，使大家更好地融入集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识。

　（二）活动时间：9月上旬。

　（三）活动地点：正宁县调令关国家森林公园。

　（四）参加人员：市局机关和正宁县局全体职工。

　（五）活动项目：户外拓展训练

　（六）活动方式：市局机关职工与正宁县局职工交叉分组，分别参加确定的4―5项拓展项目。

　（七）主办单位：市局机关工会、正宁县地方税务局工会。

　六、组织举办各类运动会

　市局机关工会和县（区）局工会按照各自的实际情况，按照工作时间、场地条件允许的原则，组织开展规模适中的职工运动会。

拓展活动方案2

　一活动时间：

　20xx年5月18日（具体时间暂定为：8：30―13：00）

　二集合地点：

　宝安公园（宝安公园网球场，附近公交站牌：上华村）

　三活动口号：

　放松心情，勇攀高峰

　四方案策划 ：

　xxx

　五活动组织：

　综合管理部

　六参加人员：

　公司所有员工。

　活动总指挥：xx

　监督：xx

　后勤服务与记分：xxx安全与纪律：xx游戏主持人：xxx后勤保障：xx

　七、活动形势：

　以户外拓展活动为主，宣传为辅（以公司旗帜为主要形式）

　八、活动行程：

　拓展活动行程安排表

　九、拓展活动安排

　（一）拓展竞赛部分

　全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

　1、拓展竞赛评分标准

　任务1（15分）：跟陌生人要电话号码。每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分（判定标准为手机号能拨通并与人对话（采用扬声器方式拨打），说声“谢谢”！）。

　任务2（15分）：跟陌生人合影。每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜）。

　任务3（12分）：找人。公司会提前派一名同事隐藏起来，各组需找到此名同事，每个队员拿到这名同事手中的信物，每个信物为2分（判定标准为信物完好无损）。任务4（20分）:最早到达终点的加20分、第二名到的队伍加15分，最后到达的加10分。

　2、游戏评分标准：

　游戏1（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名

　10分

　游戏2（20分）：第二名20分，第二名15分，第三10分

　游戏3（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名

　10分

　游戏4（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名

　10分

　游戏5（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名

　10分

　3、第一名的队伍将获得由xxx送出的精美礼品一份。

　（二）游戏环节

　游戏1：无敌风火轮

　项目类型：团队协作竞技型

　道具要求：报纸、胶带

　场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：10分钟左右详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

　活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

　游戏2：2人3足

　1)项目类型：团队协作型

　2）场地要求：一片空旷的大场地

　3）需要道具：一米的绳子三条

　4）详细游戏规则：

　参赛队伍为3队。每队2人一组，分成3组以接力赛方式进行比赛。每组2名队员把腿系在一起，站在同一起跑线，一起走向终点，用时最短的队胜出。

　5）活动目的：“2人3足”项目体现的是团队队员之间的配合

　和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。

　游戏3：搭桥过河

　1）项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏

　2）参赛人员：全体队员

　3）场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米

　4）需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）

　5）竞赛方法：（三组同时进行）三赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持两块“小地毯”，比赛选手踩着“小地毯”前进到赛道另一头，要求脚只能踩在地毯上不能触地，待比赛队员过界后另一名队员将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

　游戏4：背人踢球

　项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏参赛人员：全体队员

　场地要求：一片空旷的大场地需要道具：两个皮球

　竞赛方法：比赛分三轮，第一轮：比赛三组队长进行猜拳，赢的那组为不战而胜组，第二轮：输的那两组进行背人路踢球比赛，比赛胜利的那组为优胜组，第三轮：第一轮的不战而胜组与第二轮的优胜组进行背人踢球比赛，第三轮比赛中胜的那一组为第一名，输的那组为第二名，在第二比赛中输的那组为第三名。

　竞赛规则：每组2人参赛，背上队员边走边踢球到赛道终点，背上的队员不

　能掉下来，不然返回起点重新开始，顺得到达终点后由下两位队员接着比赛，由同样的方式到赛道的另一头，最快完成任务的那一组为第一名，最后完成任务的为第三名，剩下的那组为第二名。

　游戏五：障碍赛

　项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏

　参赛人员：全体队员

　场地要求：一片空旷的大场地

　需要道具：无

　竞赛方法：每组分开进行，每次每组派3人进行比赛，其中1队员蒙上双眼听指挥穿越障碍，1队员面对赛道另1队员背对赛道，面对赛道的队长不能说话只能运用肢体语言将赛道的信息传达给背对赛道的队员，而背对赛道的队员根据面对赛道队员传达的信息用语言表达出来，对穿越障碍的对员进行引导。赛道上的障碍由另外两组的队员扮演，障碍物摆好姿势后在比赛过程

　中不许轻易变换姿势。成功穿越障碍的那组为第一名，最后完成任务的为第三名，剩下的那组为第二名。

　十、注意事项：

　1、这次活动为户外运动，请参与人员请自行准备服装与运动鞋。

　2提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系

　3行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境.

　4登上及活动途中任何同事不得私自离开，统一按照公司规定行动。

　5期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作

　6在登山及游玩中，要尽量结伴而行

　7为了增加野餐的丰富性，公司安排部分小吃，大家可以自带食物

　8比须严格遵守时间规定，并准时到达集合地点，及时签到。服从负责人的管理和安排

　9请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品。

　10登山途中，每位同事都要发扬团队合作精神，同事之间互帮互助，不让任何一名成员掉队。

　活动方案一：公司预算（200元以内）

　矿泉水1箱，饼干零食2斤，相关药品：创口贴（已有）面包30个，饼干3斤（30个），火腿肠30个，辣鱼30个

　活动方案二：各组自行商定任命每队队长，以及该队的队名和口号（在活动举行前三天确定）

　活动方案三：队员分级如下：A组（红组）：xxxB组（黄组）：xxxC组（蓝组）：xxx

拓展活动方案3

　一、训练背景

　由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

　二、训练目标

　1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

　2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

　3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

　4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

　三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高

　1、积极主动的沟通精神

　2、双赢思维、补位意识

　3、面对变化的正确管理方法

　4、对团队具有高度的责任感

　5、富于创新精神、主动求变

　6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

　四、方案设计理论特点

　项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

　五、拓展培训纪律要求

　1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

　2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

　3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

　4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

　六、课程设计方案

　1、参训人员：新员工特训班全体员工

　2、拓展地点：公司拓展训练场

　3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

　4、课程流程：(略)

　七、拓展训练游戏方案

　游戏一：报数

　1、所需时间：45分钟左右

　2、小组人数：15人至20人左右

　3、所需物品：秒表

　4、游戏概述：一个关于促进团队效率游戏

　5、游戏目的：

　(1)使团队通过竞争提高他们的效率;

　(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;

　(3)让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。

　6、游戏规则：

　(1)将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。

　(2)挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛。

　(3)教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”

　(4)全队学员进行报数，速度越快越好。

　(5)分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息1分钟。

　(6)每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。

　(7)记录每轮比赛的结果。

　7、游戏结束，教练引导大家讨论：

　(1)每个人都同意所有的意见吗?如果不是，为什么?

　(2)谈谈责任心对我们人生的体会?

　游戏二：一圈到底

　1、游戏时间：45分钟左右

　2、小组人数：18人左右

　3、所需物品：呼啦圈2个

　4、游戏概述：人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。

　5、游戏目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。

　6、游戏规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。

　7、游戏结束，教练引导进行讨论：

　(1)各位刚才是如何完成目标的?

　(2)刚才最关键的改善动作是什么?

　(3)大胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成公式?

　(4)你认为刚才的'活动过程中对团队最有帮助的一点是什么?

　(5)变化：可以思考以不同方式传递呼啦圈。

　游戏三：信任背摔

　1、游戏时间：45分钟

　2、小组人数：不限

　3、所需物品：暂无

　4、游戏概述：一个关于促进团队信任的游戏

　5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。

　6、游戏规划：

　(1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状。

　(2)让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。

　(3)当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。

　(4)这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强。

　7、游戏结束，教练引导进行讨论：

　(1)当你站在墙上的时候，心理感觉如何?

　(2)当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?

　(3)在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里?怎样才能帮助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不可能完成的事情。

　8、注意事项：

　本游戏具有一定危险性，需注意安全。

　游戏四：众志成诚

　1、游戏时间：45分钟左右

　2、小组人数：8人至10人

　3、所需物品：废报纸25张

　4、游戏概述：一个关于促进团队协作的游戏

　5、游戏目的：

　6、游戏规划：

　(1)教练进行分组，每组约十人左右。

　(2)教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。

　(3)各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上20xx公司拓展训练策划方案拓展训练。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合。

　(4)上述进行至淘汰到最后一组时结束。输家应全体向赢家表示祝贺并推选代表表演一个小节目

　7、游戏结束，教练引导进行讨论：

　(1)要求得团体的成功或胜利，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，同心协力共同创造团体成功之机会，必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出一定的个人利益牺牲。

　(2)解决问题时应藉团体智慧思考达到目的，每个个体在团体中都有一定的重要性。

　8、注意事项：

　(1)注意成员安全。

　(2)考虑异性成员一起参与的可能性，必要时可男女分组进行。

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各市（州）人力资源和社会保障局（人事局）、财政局：

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部等7部委《关于做好2024年毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2024〕23号）精神和省委、省政府促进高校毕业生就业工作的有关政策规定，今年我省将继续采取统一组织考试的办法，选拔普通高校毕业生从事“三支一扶”和“进村（社区）”工作。现就有关事项通知如下：

一、目标任务

选拔1500名普通高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作；选拔2000名普通高校毕业生进村（社区）担任村（社区）主任助理工作。

二、报考范围及条件

（一）“三支一扶”

2024年应届毕业，持《择业通知书》，并按规定进行了登记注册的普通高校大专及以上毕业生。

（二）“进村（社区）”

2008年及以后毕业，持《择业通知书》，在择业期内尚未就业，且按规定进行了登记注册的普通高校大专及以上毕业生。

三、报名及资格审查

（一）发布通告

5月上旬，省、市（州）有关部门分别通过媒体向社会发布通告，公布选拔方案等有关信息。

（二）组织报名

1、报名时间

2024年6月25日至7月5日。

2、报名地点

由各市（州）、县（市、区）自定。

3、报名方法及资格审查 各市（州）人力资源和社会保障（人事）部门负责本地区的报名工作。毕业生按照报考条件，自愿选择“三支一扶”或“进村（社区）”项目。由本人持《择业通知书》、毕业证、身份证等证件原件及两张照片（近期两寸彩照）到生源市（州）人力资源和社会保障（人事）部门指定地点报名。市（州）人力资源和社会保障部门负责报考资格审查，对符合条件的予以报名。

（三）毕业生原则上只限报考生源县的招考岗位。对个别因婚姻发生户籍变化的，凭结婚证、户籍证明及《择业通知书》等有效证件，可以在新户籍所在地参加报名。

（四）各市（州）于2024年7月10日前将《2024年甘肃省考试选拔普通高校毕业生“三支一扶”报名汇总表》（附件2）、《2024年甘肃省考试选拔普通高校毕业生“进村（社区）”报名汇总表》（附件3）报省人力资源和社会保障厅考务办，经省考务办复核后，由市（州）人力资源社会保障局（人事局）发放准考证。

（五）准考证发放

准考证经市（州）人力资源和社会保障（人事）部门盖章后生效，在考前一周内由生源地市（州）人力资源社会保障（人事）部门发给考生。

四、考务

（一）考试组织

省、市（州）、县（市、区）由人力资源社会保障（人事）部门牵头，会同财政、监察、自考等部门成立考务办公室，负责考试的组织实施工作。省自学考试办公室按照省考务办公室的安排，负责全省考试的考场编排、准考证印制、命题、制卷（对甘南州须准备藏文卷）、试卷保管、阅卷及登分等工作。各市（州）、县（市、区）自学考试部门按照本级考务办公室的安排，做好有关工作。省人力资源和社会保障、财政、监察部门对考试工作进行巡视监督。

（二）考试（笔试）内容

《综合知识》。具体内容包括公务员公共基础知识、行政职业能力测验等。总分值150分。

（三）考试时间

2024年7月25日上午8：30—11：30 。

（四）考场设置

以市（州）为单位分别设立考点，每考场30人。“三支一扶”、“进村（社区）”两个项目之间以及县（市、区）与县（市、区）之间的考生，原则上不能混编在同一考场。各市（州）考务办公室于7月19日前将考场编排情况表（附件4）报省考务办。

（五）考试费用

组织考试的工作费用，由省、市（州）财政分级负担，不向考生收取。

五、指标分配及安置办法

（一）指标分配。省人社厅根据各市州岗位需求及毕业生人数等情况，分解下达选拔指标（名额分配见附件1）；各市（州）必须在组织报名前将指标分解到县（市、区），并向社会进行公布，同时上报省考务办。

（二）初选、体检、公示。各县（市、区）人力资源社会保障（人事）部门按分配指标及考试成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单，然后参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后上报市（州）人力资源和社会保障（人事）部门复核。

（三）审批、培训、上岗。“三支一扶”人员由省人力资源和社会保障厅审批；各市（州）须在8月10日前完成有关材料的审核上报工作。“进村（社区）”人员由市（州）人力资源社会保障局审批，报省人力资源和社会保障厅备案。

“三支一扶”项目分配指标末位考试分数出现并列时，由各县（市、区）采取加试方法确定人选，不再追加指标。“进村（社区）” 项目分配指标末位考试分数出现并列时，由各县（市、区）采取加试方法确定人选，或由市（州）上报省考务办统一调剂解决。

两个项目最后确定的人选，分别在“甘肃人事编制信息网”进行为期7天的公示。公示结束后，不影响录取的，正式发文通知各市（州）。

经批准录取的人员，按照甘人通〔2007〕55号、甘人通〔2006〕61号和甘人通〔2024〕15号等文件的规定，组织岗前培训，安排工作岗位，落实工资（补贴）政策，于9月底前全部安排上岗。

六、工作纪律

1、严格纪律。招录工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，该公开的一律公开，增强考务工作的透明度和公信力。各地各有关部门及工作人员，要严格遵守选拔考试的有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。

2、加强监督。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对招录工作的重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体参与监督。

3、狠抓落实。各市州要严格执行省上有关政策规定，不得变通和另行制定加分等政策。要加强协调配合，认真落实有关要求，确保按进度完成工作任务。

七、检查验收

选拔工作完成后，由省人社厅会同有关部门，对工作落实情况进行验收，并书面报告省政府。

本通知自下发之日起执行，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

附件：1、《2024年选拔普通高校毕业生“三支一扶”和“进村（社区）”名额分配表》

2、《2024年甘肃省考试选拔普通高校毕业生“三支一扶”报名汇总表》

3、《2024年甘肃省考试选拔普通高校毕业生“进村（社区）”报名汇总表》

4、《考场编排情况表》

2024年选拔普通高校毕业生“三支一扶” 和“进村（社区）”名额分配表

市、州 “三支一扶” 进村（社区） 备 注

兰州市 80 150

白银市 110 150

酒泉市 110 150

张掖市 130 150

武威市 110 150

金昌市 50 60

嘉峪关市 30 30

庆阳市 130 190

平凉市 130 190

天水市 130 190

陇南市 130 180

定西市 120 190

甘南州 120 100

临夏州 120 120

合 计 1500 2000

好。

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