人力资源管理师二级证书的价值与作用

人力资源管理师二级证书是一种具有很高含金量的职业资格证书。拥有该证书可以获得多重优惠与机会，如领取补贴、补助、促进就业等，同时可以评职称，有助于提高个人职业发展。以下是人力资源管理师二级证书的价值与作用：

一、领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

二、领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助可以为退休后的生活提供一定的保障。

三、促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

四、可以评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这不仅是一种对个人职业水平的认可，还有助于提高个人职业发展。

综上所述，人力资源管理师二级证书是一种具有很高价值与作用的职业资格证书，对于想要进入人力资源行业或从事相关工作的人员来说，具有重要的意义与影响。

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