人力资源管理师一级考试内容

人力资源管理师一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师的资格认证。考试形式一般为闭卷机考，考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目分为理论知识、专业技能和综合评审三科，题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试通过后，可以申报副高级职称。

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