经济师人力资源报名费(人力资源管理经济师报名条件是什么 考试难吗)

经济师人力资源报名费

网上有关“经济师人力资源报名费”话题很是火热，小编也是针对人力资源管理经济师报名条件是什么 考试难吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

经济师考试费用分为两部分，一个是考试费用，一个是报名费用。

甘肃、辽宁、湖北、海南、湖北

以上地方，如果你需要发票去单位报销的话，请在考试结束后的一个月内，去当地人力资源考试中心办理！

上海、已经交费且需要发票报销的考生，请在证书发放期间，带着准考证和成绩单到现场审核点领取收据（合格证方法期间）

浙江、需要发票的考生在考试当日去考点指定教室或让监考老师发给你！（考试当日）

西藏、河南、福建

以上考区，需要在网上缴费后，规定时间内，到当地人事考试中心进行领取，逾期就没有了！（缴费后）

四川等考区，网上缴费的考生，在规定时间内去当地人事考试中心拿发票！（不确定，具体看当地规定）

从上面可以看出每个时间段都可能去拿发票，具体时间还是要看当地人事考试网站经济师报名具体通知！不同的地方，有不同的说明。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑

1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？

人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn

2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？

（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

新政改革后，2024年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。考生具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，即可报名参加初级经济专业技术资格考试。

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满2024；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。

经济师人力专业不是很难，首先经济师人力专业 只要考两个科目 《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》，人力专业本身就 没有太高的专业壁垒 ， 无需基础即可拿起课本学习 ，这也降低了难度。

考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识，包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论知识，另一科是人力资源管理专业知识和实务，包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、社会保险政策四个部分的理论知识。

考生可以把更多的精力放到经济基础的准备中，每年的十月底或十一月初考试，一年一次，第一次可报考两科，如果只过了一科，成绩可保留，明年再备考另外一科的考试就可以，而且两年内的教材变动范围很小。

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