人力资源在职研究生怎么报考？(人力资源在职研究生的招生院校有哪些呢-)

人力资源在职研究生怎么报考？

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人力资源在职研究生怎么报考？作者：本站来源：在职研究生教育网上传时间：2024-01-2211:41:19

人力资源在职研究生怎么报考?人力资源在职研究生报考方式，最为常见的报考方式就是同等学力申硕，大家都知道同等学力申硕是可以免试入学的，研修班入学门槛低，吸引了一大批在职人员前来报考。

报名者只要满足大专及大专以上学历就能到校学习，学习之后满足条件者就可以参加申硕考试了。不过，想报考人力资源在职研究生，他们需要了解参加研究生课程班学习的报名时间及参加申硕考试的报名时间。

人力资源研修班报名时间：学员满足大专及以上学历可以随时报名，在通过入学资格审核后，就可以入学参加学习。有些院校限制招生名额，因此，想尽快参加学习的人员还是要抓紧时间报名。

人力资源申硕考试报名时间：此专业学员如果获得学士学位满三年了，就可以在学分有效内多次参加考试，报名时间是每年的三月份，考试时间是五月底。

人力资源课程研修班入学的时候尽管不需要参加考试，但是想要拿到硕士学位证书必须要经过国家考试的，但考试难度不大，考试科目也比较少，只有两门，专业综合和外语，及格分数为60分，且没有复试。通过的人员在经过创作论文及答辩阶段，即可拿到硕士学位证书。

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1、读人力资源在职研究生是有用的。

2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。

3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。

4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

随着在职教育的发展，每年都有不少专业课程班进行火热的招生，其中人力资源在职研究生受到很多人员的关注，那么人力资源在职研究生的招生院校有哪些呢?

人力资源在职研究生主要是以同等学力申硕进行报考的，考生可以先免试入学后考试的，其入学门槛低、考试难度小，考生很容易通过考试获得硕士学位证书的。

目前人力资源在职研究生的招生院校有中国社会科学院、中国人民大学、对外经济贸易大学、浙江大学、中央财经大学、南开大学、厦门大学、上海财经大学等等，考生可以根据自己的情况选择适合自己的院校。

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