企业人力资源管理师考试科目及题型

企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级的考试科目相同，三级和四级的考试科目也相同。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。其中，《理论知识》为单项、多项选择题，考查基础知识；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考查应用能力；《综合评审》包括论文和论文答辩，考查综合能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。考生在备考过程中需要重点掌握每个部分的知识点和应用技能，同时注重综合能力的培养和提升。

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