关于暨南大学的人力资源管理考研问题(人力资源考研难度大吗)

关于暨南大学的人力资源管理考研问题

网上有关“关于暨南大学的人力资源管理考研问题”话题很是火热，小编也是针对人力资源考研难度大吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

人力资源管理只是企业管理的一个研究方向，但作为专业来考的话，最好的是中国人大的劳动人事学院，如果对心理学没什么兴趣的话，干脆就不要考虑了！既然本科系统学习的是工商管理，那就考企业管理这个专业，至于研究方向不一定要选人力资源管理，还有其他的。

人力资源管理考研考试的科目是：

初试需要考的科目:

政治；

英语；

数学三；

劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。?

复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。

人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的；有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。?

人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。

因为各个学校考试科目不同，就只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。

摘自《2024年全国硕士研究生招生工作管理规定》：

第十五条 报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

(一)中华人民共和国公民。

(二)拥护中国***的领导，品德良好，遵纪守法。

(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

(四)考生学业水平必须符合下列条件之一：

国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。

2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的，按本科毕业同等学力身份报考。

4.已获硕士、博士学位的人员。

在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

第十六条 报名参加全国专业学位硕士研究生招生考试的，按下列规定执行。

(一)报名参加法律(非法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

符合第十五条中的各项要求。

2.报考前所学专业为非法学专业(普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考)。

(二)报名参加法律(法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

符合第十五条中的各项要求。

2.报考前所学专业为法学专业(仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考)。

(三)报名参加工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

1.符合第十五条中第(一)、(二)、(三)各项的要求。

2.大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后，符合招生单位相关学业要求，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员;或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。

工商管理硕士专业学位研究生相关考试招生政策同时按照《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》(教研〔2024〕2号)有关规定执行。

(四)报名参加法律(非法学)、法律(法学)、工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织以外的其他专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合第十五条中的各项要求。

参考资料：

研招网 专业硕士报考条件

人力资源考研的难度主要取决于考研科目和考研院校的要求，一般可以认为难度适中，但也不能说简单，具体难度还是要根据个人的基础和努力程度来定。以下是对其难度的具体分析：

1、从考研科目来看，人力资源管理专业考研的科目通常包括政治、英语和专业课。其中，管理类联考（如数学、逻辑和写作）难度较高，适合数学基础较好的考生；而专业课一、二（由各个院校自主命题）主要考察考生的专业知识和能力，难度相对较低，适合专业基础较好的考生。因此，考生需要根据自己的实际情况选择合适的科目进行备考，并在备考过程中注重提高自己的专业知识和能力。

2、从考研院校来看，名校的人力资源研究生难度通常较大，因为名校对考生的综合素质和专业能力要求较高，竞争也更加激烈。但是，只要考生具备扎实的基础知识，合理安排复习时间，充分准备，相信一定可以顺利通过考试。此外，一些非名校的人力资源研究生项目也可能有不错的学术水平和发展前景，考生可以根据自己的实际情况进行选择。

3、对于在职人力资源研究生来说，考试难度可能会相对较低一些，因为这类项目通常更加注重实践经验和实际工作能力，对考试成绩的要求可能相对较低。但是，在职研究生的学习时间和精力可能会受到工作等因素的影响，因此需要更加注重备考效率和学习方法的选择。

4、总的来说，人力资源管理专业考研需要考生具备扎实的基础知识、良好的专业素养和一定的英语水平。在备考过程中，考生需要注重提高自己的专业知识和能力，合理安排复习时间，充分准备，相信一定可以取得优异的成绩。

关于“关于暨南大学的人力资源管理考研问题”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路