我考了个一级人力资源师，有什么用呢？(一级企业人力资源管理师有什么用)

我考了个一级人力资源师，有什么用呢？

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这个考试的目的是希望从业者能达到岗位要求的技能水平，证持证上岗。但是目前没有强制要求就显得分量没那么重了。

有的单位在招聘、晋升的时候是有证的优先的。当然也有单位是会给有一级证书的几百上千的补贴。

直接的经济效益暂时是不常见的，但是获得了这个证也没有坏处，我想你当时考的时候也是希望对自己的所学有个检验，并不是冲着它能带来的直接收益去考的吧？所以呢，心态要好，获得了这个证书，对自己多了一层肯定，你复习学习了知识，还有了一个证明，一举两得。以后，至于以后，有作用的时候就是额外收益了，还有点小惊喜。

另外，据悉这种资格考试是越来越难了，早获得总是好的。

一级人力资源管理师有可以加工资的作用，在公司能发挥资源晋升的作用。

一级(高级)人力资源教师考试证很有用。目前在人事岗位的使用中，人力资源资格证书是含金量最高的证书。一般要求所有单位都要有这个证。尤其是一些中大型公司对这个证书的重视程度更高，一些公司的涨薪也是基于此。拿到相关职业资格证书一般是在正规企业加薪，退休后国家会有相应的福利政策。人力资源管理师一级证书是可以升职加薪的，因为现在的人力资源管理师在人才市场是供不应求的，尤其是高级证书，所以它的工资待遇是很不错的。部分省份由指定机构注册。想考一级人力资源管理师考试，必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。

一级人力资源经理考试实行网上交钱的方式，报考人员通过考试后在规定时间内通过报名系统网上交钱。晋升现阶段，人力资源经理在市场上供不应求，尤其是高级证书。所以它的工资待遇是很不错的，但是如果你想在这份高薪厚禄的工作中获得成功，首先要满足一个前提条件，那就是你需要持有人力资源经理职业资格证书。人才引进落户的依据人力资源经理职业资格证书还可以作为工作调动、户口、职称评定的参考依据。正如我们常说的，人力资源管理师证书在积分落户和技能人才引进方面可以起到一定的作用。持有证书的退休员工将获得更高的退休金和养老金。

HR部门在备考中要建立奖惩机制，给自己不断学习的动力。鼓励的内容一定是你真正喜欢的，惩罚的内容一定是你真正害怕的。最好有人监督。以上就是对一级人力资源管理师有多大用，在公司能发挥哪些作用这个问题的解答。

有如下几个作用：

1、多拿钱。拿到证书后，退休后每月会多一些工资，目前深圳市多600-800，湖南是多220元每月。具体的要看当地的政策。

2、多认识高层次的人脉。参加这个培训考试的人，层次都不会太低，相当一部分是公司的人力资源部一把手，认识这些人对于以后的职业有帮助。

3、系统学习。目前靠自己自觉去系统学习一个东西，对于绝大多数人来说是一件不靠谱的事情，通过考试逼着自己学习倒是一个不错的选择。

至于能学到多少东西，就取决于自己的付出了。

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