人力管理资源师报考条件(国家人力资源管理师考试是不是有政府补贴？)

人力管理资源师报考条件

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1、普通受教育程度高中毕业或同等学历；

2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

拓展：

人力资源管理师相关介绍：

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

企业资源人力管理师主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐；承办相关业务手续，详情如下。

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：

第一是面向企业 ，这将是主要方向。

第二是公共事业单位 ，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构 。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。

近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。每年报考的人数还在不断地上升。

如果你要想从事放方面的工作建议你考，其实证书不是很重要主要是工作经验，当你有工作经验时证书就显得非常重要了。所以你可以现在就努力考下来为以后做准备。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的人才，已成为企业争夺的对象。

在你找工作时，人力资源管理师证书就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出学校的大学生所不具备的。如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。

我也考过，只不过是那张证书，每个地方都不一样的

你可以参考下下面二级1800元、三级1500元，政策补贴1000元

2024年人力资源管理师政府补贴细则

一、培训补贴条件：

浦东新区户籍的在职人力资源管理人员或者上海市户籍，工作单位注册在浦东的人力资源管理人员。培训期间必须在职！必须有劳动部门的录用，退工，社保缴纳记录！

原南汇学员自2024年5月7日后开班者均可享受此优惠待遇。

二、政府补贴学员须提供的材料：

1、户籍在浦东者，提供浦东新区户籍复印件。

2、工作单位在浦东者，提供单位工作证明，单位营业执照复印件。

3、培训补贴协议（培训机构与培训者各执一份）。

三、申请补贴所需时间：

一般在证书取得后3——4个月。因政府补贴申请流程比较复杂，申请环节众多，具体申请时间要看实际操作情况。最长应该不超过半年。请广大学员谅解！

四、培训补贴返还形式：

一般按协议中约定的数额现金返还。

五、领取补贴时间，形式：

请于考试结束后不定期关注我培训网站，领取补贴通知会在网上公布。必要时，班主任会电话联络学员，告知具体时间，地点，形式等。

六、关于补考学员的补贴办法：

补考学员须在首次鉴定一年内补考合格才能享受补贴，超过一年者不可享受！（2007年5月1日之后鉴定者适用此办法）

七、最终的补贴资格以上级劳动部门电脑核实结果为准。如有作假，一律视作自动放弃补贴资格。

浦东新区职业技术培训中心

2024年5月7日

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