人力资源管理师报考条件全析(人力资源师2024年报考条件是什么？)

人力资源管理师报考条件全析

网上有关“人力资源管理师报考条件全析”话题很是火热，小编也是针对人力资源师2024年报考条件是什么？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

一、人力资源管理师的四个等级

在这里向大家普及一下，我国的人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。最往下级别越高，前景也更加可观!

二、人力资源管理师报考条件全析

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

总的来说四级企业人力资源管理师证书报考条件最少，相对来说作用也最小。而且需要明白的是人力资源管理师目前是可以跨级考试的，只要符合相应的报考条件就可以报考，所以在这里建议大家从三级的报考条件开始看。

三级人力资源管理师报考条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、专科学历+3年工作经验;本科学历+1年工作经验。

课程考试内容：

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

资格认证：

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

二级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作24年以上

2、三级证书/本科学历+5年工作经验

3、本科学历+三级证书+4年工作经验

4、硕士学历+2年工作经验。

课程考试内容：

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

一级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作24年以上

2、二级证书+3年工作经验+培训结业证

3、二级证书+4年工作经验。

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

以上就是关于人力资源管理师报考条件的内容分享，希望大家能够喜欢!

报考四级人力资源管理师条件：

具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。

还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

人力资源师2024年报考条件：

一、四级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、三级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源师考试程序

第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

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