私刻公司人力资源部印章违法吗(人力资源章和公章有什么区别？)

私刻公司人力资源部印章违法吗

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法律分析： 私刻部门章本身不属于犯罪行为，部门章不需要经国家行政机关留印鉴存底，不产生任何法律效力。但如果当事人的行为损害了企业或员工的利益的话，就是犯罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百六十五条 以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第二百六十七条 抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

从颜色和大小可以鉴别真假。

公司的印章，包括公章、合同章、财务章、法人章，都必须在公安局指定的刻印社制作，国家对公章的字体也有标准的要求，对于境内一般的公司企业最常见的是宋体或者仿宋体，虽然不是绝对的，但是假如使用了其他字体，请保持怀疑的态度，提高警惕。以下两个假印章使用的都不是宋体。公章印泥的颜色经过扫描后从电脑上看一般来说呈现出深红的颜色，最重要的是颜色看起来有密密麻麻的不规则杂点，要么有小黑点，要么有小空白，这是因为真正的印章毕竟是在物体的表面刻出来的，而这个印章坯子的表面是不可能做到绝对光滑的，沾印泥盖印的过程中由于油墨不均匀，力度不一致，白纸以及下面的桌面都不可能是绝对光滑的，所以盖出来的印总有颜色不均匀的地方。而电脑制作的假印章一般是非常均匀的红色，整个印章没有一点色差，也没有一点杂质和空白。指的是盖章的角度，虽然绝大多数人盖章的时候都希望把章盖的很正，但是总会出现一点点偏差，特别是圆形的印章更不好把握。但是电脑制作印章时默认情况下肯定100是正的，大家看一下上面真假印章的对比就知道了。虽然印章盖的正与不正并不能判断印章的真假，但是作为一条判别假印章的线索，请大家综合运用。看看公章是盖在协议的空白处，还是盖在文字上。一般而言，真印章都盖在公司名称上，而制作粗劣的假印章都喜欢盖在空白处，因为假印章是电脑做的，如果盖在文字上就会挡住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真，也会盖在文字上，这个时候你需要仔细看一下，印章上的字和纸上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字还是可以透过油墨显示出来；而电脑制作的假印章，就会完全挡住下面的文字。

公章和人力资源章的区别是使用的场合和使用的对象不同。人力资源管理章是企业部门用章只能对企业内部，以及部门内项目对接时使用时，公章是企业用于对外，对内公务活动的重要印章通常用于签署大项目，企业重要事务，银行对公业务，政企对接。

人力资源章指的是由人力资源部使用的章，也就是说仅限于由人力资源部使用的章。人力资源章可能用于签署各项涉及人力资源的合同而使用的，也可能是公司其它涉及人力资源的业务使用。

公章指的是办公使用的章，也就是说对公使用的章。公章一般是用于涉及公共事务办理的情况，或者是其它重大关键事项的办理公章是指某一级政府或组织，或单位对辖区内或所在单位，地域的人所有的历史，现实，行为，事件等等方面都要负责认定，确定，所起用的印章。

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