人力资源证考试内容

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一级、二级人力资源管理师考试科目也是这三个：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》考查基础知识，题型为单项、多项选择题；而《专业技能》则涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》包含论文和论文答辩，内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

四级人力资源管理师考试科目同样是《理论知识》和《专业技能》。

人力资源管理师考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分以及相关基础知识。

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