河南省人力资源和社会保障厅(河南大智人力资源服务有限公司的介绍)

河南省人力资源和社会保障厅

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河南省人力资源和社会保障厅机构职能

第一条　根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈河南省机构改革方案〉的通知》，制定本规定。

第二条　河南省人力资源和社会保障厅是省政府组成部门，为正厅级。

第三条　职能转变。深入推进“放管服”改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

第四条　河南省人力资源和社会保障厅贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

（三）负责全省促进就业工作，拟订全省统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全省面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全省就业援助制度，牵头拟订全省高校毕业生就业政策。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹推进建立全省覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全省统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订

养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，依据国家工作时间、休息休假和假期相关规定以及特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来豫工作或定居政策。组织拟订全省技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作；会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理省委、省政府表彰奖励工作，承担全省评比达标表彰和厅局级表彰等工作，根据授权承办以省委、省政府名义开展的表彰奖励活动，承办部分省管领导干部的行政任免手续。

（十）会同有关部门拟订全省事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全省企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全省企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策。拟订全省机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全省农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

（十二）完成省委、省政府交办的其他任务。

河南人人持证补贴怎么领

河南省推出了“人人持证、技能河南”建设政策，符合条件的劳动者可以获得相应的职业技能培训和证书，并享受一定的补贴。要领取这些补贴，需要按照以下步骤进行：

一、参加职业技能培训

符合条件的劳动者需要参加河南省职业技能提升行动或企业新型学徒制培训，并取得相应的职业技能等级证书。这些培训项目可以在河南省各级人力资源社会保障部门或相关培训机构报名参加。

二、提交申请材料

劳动者需要在获得职业技能等级证书后的6个月内，向所在地县级人力资源社会保障部门提交以下申请材料：身份证、职业资格证书（或职业技能等级证书）、培训合格证书、培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等。同时，需要填写《河南省“人人持证、技能河南”建设职业技能培训补贴申请表》。

三、审核和公示

县级人力资源社会保障部门会对申请材料进行审核，包括证书的真伪、培训内容的真实性等。审核通过的劳动者名单将在县级人力资源社会保障部门网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。

四、领取补贴

公示无异议后，县级人力资源社会保障部门会按照规定的补贴标准，将补贴资金直接发放到劳动者的个人银行账户中。劳动者可以在收到补贴资金后的1个月内，到银行柜台或ATM机上进行查询和取款。

需要注意的是，符合条件的劳动者每年只能享受一次职业技能培训补贴，且同一职业（工种）同一等级只能享受一次。同时，劳动者需要按照规定的培训内容和课时要求完成培训，并取得相应的职业技能等级证书才能享受补贴。

综上所述：

要领取河南省“人人持证、技能河南”建设政策中的职业技能培训补贴，需要参加职业技能培训并取得相应的职业技能等级证书，然后向所在地县级人力资源社会保障部门提交申请材料。经过审核和公示后，符合条件的劳动者可以获得相应的补贴资金。

法律依据：

《河南省“人人持证、技能河南”建设实施方案（2024-2025年）》规定：“符合条件的劳动者参加职业技能培训并取得职业资格证书（或职业技能等级证书）的，按照规定的补贴标准给予职业培训补贴。”同时，《河南省就业补助资金管理办法》也对职业技能培训补贴的申请条件和审核程序进行了明确规定。

河南大智人力资源服务有限公司，始创于2007年，前身为郑州大智企业管理咨询有限公司（以下简称大智）。大智坚持对用人单位负责、对劳动者负责原则，依法为用人单位和劳动者猎头服务、人力资源管理咨询服务、劳务派遣和企业内训策划与培训等服务，是中原地区为企业和劳动者提供优质服务的专业化人力资源机构。公司现辖猎头事业部、培训事业部、派遣事业部、管理咨询事业部和财务中心五个部门。

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