人力资源管理师一级证书的价值

人力资源管理师一级证书是国家认可的职业技能等级证书，取得证书后可以享受多项优惠政策。本文将介绍人力资源管理师一级证书的价值，以及它对想从事或已经从事人力资源行业的人员的参考价值。

1. 领取补贴和补助

取得人力资源管理师一级证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴。最高可领取2000元补贴。此外，不少地区还会发布职业技能晋升补贴，在长沙等地，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。有了这些额外收入，可以有效提高生活质量。

另外，取得人力资源管理师一级证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些政策可以大大缓解退休后的经济压力。

2. 促进就业

人力资源行业市场缺口大，取得人力资源管理师一级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。对于想从事或已经从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师一级证书是一个很好的发展机会。

3. 可以评职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于职场人士来说是一个很好的机会，可以提高自己的职场竞争力，帮助自己更好地发展自己的事业。

总之，取得人力资源管理师一级证书是非常有价值的。它不仅可以享受多项政策优惠，还可以提高自己的职业素养，促进个人发展和职场晋升。对于想从事或已经从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师一级证书是一个很好的选择。

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