人力资源管理师考试时间是什么时候-(人力资源管理师是什么级别的)

人力资源管理师考试时间是什么时候?

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人力资源管理师的考试时间是全国统一的，每年都有四次考试，分别是在每年的上半年和下半年都有考试，不过一年只有两次考试安排，分别为5月份一次、11月份一次;但是考试的话不可以学员自己直接报名的，要在培训机构报名，然后参加课程学习，最后机构会代报名，才可以在全国统一的考试时间内参加考试。

最重要的是人力资源管理师的考试报名要满足相应的报考条件，但是因为证书共分为四个不同的等级，由低到高分别为人力资源管理师四级证书、人力三级证书、人力二级证书和人力一级证书，而报考条件也会因为证书等级越高随之越高，不过国家规定考试要由低级向高级逐级报考，所以考生一般要先报考人力四级证书，下面是报考条件，满足其中一点即可：

1、具有大专学历，连续从事本职业相关工作一年或者是以上的，并且经过人力资源管理师正规培训的;

2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作满;两年或者是以上的;

3、高中或者是中专学历的，并IE具有连续从事本职业相关工作4年或者是以上的，并且经过人力资源管理师正规培训的;

4、具有高中或者是中专学历，连续从事本职业工作5年或者是5年以上的。

人力资源管理师的考试不是很难，但是也需要在培训机构好好学习，据统计在机构报考的考试通过率达到百分之八十左右，所以只要好好学习，基本考试都可以顺利通过的，如果没能一次顺利通过考试的，也可以在下次考试中进行补考的，所以大家不要担心考试难度问题。

2024年人力资源管理师考试时间为9月16日-17日。

一、2024年人力资源管理师考试概述

2024年人力资源管理师考试是由人力资源社会保障部主管的全国考试。它是对从事人力资源管理、企业管理咨询及有关工作的人员所设立的专业资格认证考试。该考试共分为三个阶段：笔试、案例分析和综合应用能力测试。

二、考试报名时间和相关事项

考生报名时间通常在每年的6月份左右开始，截止时间在7月底。考生需登录中国人才考试网网站进行报名，并按要求上传相关身份证明、照片等材料。考生缴纳费用后，完成考试报名程序。

三、备考指南

备考人力资源管理师考试需要充分准备，包括做好时间安排、复习计划、备考资料准备等。同时，考生还要注意选择适合自己的备考方法，在不同阶段采取灵活的复习方式。

四、具体考试内容及题型分布

人力资源管理师考试的试卷包括两部分：选择题和非选择题。其中，选择题占笔试总分的50%以上，非选择题占比为50%以下。选择题主要考察考生的知识面和应用能力，非选择题则考察考生的综合应用能力。

五、考试成绩和证书颁发

考试结束后，人力资源社会保障部将公布考试成绩，并对成绩优秀的考生进行表彰。合格考生可获得人力资源管理师证书，该证书是对考生专业能力的肯定和认可，也是求职和职业晋升的资格证明。

获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受以考代评，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。

人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。

国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。

一、考试简介

企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

1、考试时间

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。

2、证书

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

3、培训教材

国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。

4、报考方式

（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

二、申报条件

（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

6、从事本职业工作2024以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

三、报考资料

1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份

2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张

3、学历证、身份证复印件各两份。

4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。

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