人力资源培训学费多少?(山东人力资源的报考条件?)
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人力资源培训学费多少?
网上有关“人力资源培训学费多少?”话题很是火热,小编也是针对山东人力资源的报考条件?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。
培训学费大概在一千左右,这个是全国统一考试的职业资格证书类,一年有二次考试,但不分学期,一个级别学完也就一二个月左右。现在这个证书行业认可度也很高。具体的课程你要去相关的网站看一下。我给你贴出相应的报考条件给你看一下,呀。
国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件
根据劳动保障部有关文件精神,国家职业资格申报条件为(符合以下条件之一):
一)高级人力资源管理师(国家一级)
依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(劳社鉴函[2024]04号)文件规定,国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定,具备以下条件之一,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作24年以上;
2、具有相关中级专业技术职称满3年;或具有副高以上专业技术职称;
3、具有本科(或同等学历),从事本职工作满8年;
4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
二)人力资源管理师(国家二级)
具备以下条件之一,并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书;
1、连续从事本职业工作24年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
三)助理人力资源管理师(国家三级)
具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上;
2、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
3、 取得大学本科学历证书后;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
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山东人力资源的报考条件?十大人力资源培训机构如下:
1、达内教育。
2、丁盛培训。
3、财菁教育。
4、文培教育。
5、上海乐孚教育。
6、优仕教育。
7、广州威普爱生教育。
8、环球网校。
9、233教育。
10、优路教育。
人力资源管理师的优势:
1、享受职称:
如果通过考试获得人力资源管理师证书后,可以以考代评、获得相应级别的职称,享受国家规定的相应职称待遇。
2、升职加薪:
如果取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调更加有保障。
3、积分落户:
如果考取人力资源管理师证书后还能够推动你的积分落户,根据所在区域的具体政策,你可以直接享受到不同程度的积分。比如,在北上广等一线城市,持证者可直接申请工作居住证,在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利;再比如,拥有中级职称在上海可以加100分,在深圳甚至可以直接申请落户。
山东人力资源的报考条件?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者),即可报考:
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说,考职称最大的好处便是加薪了!据了解,很多事业单位、国有企业,部分私人企业,人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多,工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力资源管理师职称证是不二之选!
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