毕业生必须要去人社局报到吗(报到证必须放在人力资源吗)

毕业生必须要去人社局报到吗

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法律分析：毕业后，报到证不一定要去人力资源局报到。《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》

第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。

第四条 毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。国家采取措施，鼓励和指导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。

法律分析：去人力资源和社会保障局报到一般需要带就业报到证、户口本以及毕业证书等等。

法律依据：《浙江省普通高等学校毕业生就业报到证管理办法》

第四条 浙江省教育厅全面负责报到证管理工作，包括研究制定有关政策、协调解决派遣中的重大和突发事件、核查《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、审定就业方案、核销报到证和指导全省派遣工作等。

第五条 浙江省高校毕业生就业指导服务中心在浙江省教育厅的指导下，具体负责毕业生报到证的发放、登记、补办和毕业生改派等就业指导服务工作。

报到证必须放在人力资源吗

　报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。接下来由我为大家整理出报到证必须放在人力资源吗，希望能够帮助到大家！

　报到证必须放在人力资源吗

　毕业后，报到证不一定要去人力资源局报到。《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

　拓展：

　一、要求

　（1）可以凭与用人单位签订的`“就业协议书”办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）。

　（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定“就业协议书”，办理人事代理手续，签好后的“就业协议书”要一并带到省校就业指导中心。

　（3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。

　（4）普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生（包括2024后统招的非全日制研究生），在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（以下简称报到证）；在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，本人要求继续参加自学考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。

　二、补办手续

　毕业生“就业报到证”不慎遗失，需补办“就业报到证”分以下两种情况：

　1、三年择业期内（自毕业之日起三年内遗失的）：

　（1）本人提出申请；

　（2）工作单位开具证明；

　（3）学校就业主管部门开具介绍信；

　（4）毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的“就业报到证”。

　2、三年择业期外：

　（1）本人提出申请；

　（2）工作单位开具的遗失证明；

　（3）学校就业主管部门开具介绍信；毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校研招办的公章。

　（4）毕业生持上述材料到省就业办申请补发“就业报到证”证明书。

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