人力资源管理师考试科目及题型

人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级的考试科目相同，三级和四级的考试科目也相同。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》是人力资源管理师考试中的一个科目，题型主要是单项选择题和多项选择题。这部分考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

《专业技能》是人力资源管理师考试中的另一个科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

《综合评审》是人力资源管理师考试中的最后一个科目，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识。

通过以上科目的考试，考生需要全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，并能够在实际工作中运用和应用。

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